题目内容
（请给出正确答案）
A.企业要建立起培训-使用-考核-奖惩的配套制度
B.建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩
C.应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法
D.激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要
答案
C、应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法
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关于经营者年薪制的说法，错误的是（）。
A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制
B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起
C.年薪制可以有基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成
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A.传统的金字塔架构影响企业转型，员工工作状态倦怠，促使永辉进行变革
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A.企业应当建立客运驾驶员岗前培训制度，培训合格方可上岗
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A.外聘制是指从组织外部设法得到组织急需的人员的制度。
B.外聘制可节省培训费用。
C.外聘制容易导致“近亲繁殖”。
D.外聘制可避免组织内没有提拔到人的积极性受挫，避免造成因嫉妒心理而引起的情绪不快和组织成员间的不团结。
A.司护工张某初次安全培训时间不得少于24学时
B.厂长王某初次安全培训时间不得少于24学时
C.包装线由手动改为自动，包装工刘某应该进行安全教育培训
D.使用被派遣劳务人员，派遣公司应对期同行培训
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C.打通省际之间、国税局与地税局之间横向通道，建立税务系统内部追逃清单
D.进一步推动将纳税信用体系融入社会信用体系，强化守信联合激励和失信联合惩戒
A.原则上出差到有高铁直达的，且高铁运行时间在4小时以内的区域，应该安排高铁出行
B.酒店和机票（含高铁票）由行政部统一安排
C.到代理（或直营区域）处培训出差的，按照培训制度执行，除机票和出差补助外的其他费用由代理（或直营区域）承担
D.因工作需要改签机票，可自行改签，产生的费用公司予以报销
