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建邦集团发展理念是打造国内知名钢铁企业,创建和谐发展员工平台()

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第1题
集团迈向世界一流,需要把产业产品结构调得更优,重点工作是打造()、()、()3个基地

A.省内标杆动力煤生产基地

B.全国一流的炼焦煤生产基地

C.全球领先的尼龙新材料产业基地

D.国内知名的硅碳先进材料产业基地

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第2题
建邦集团服务理念是管理细化,技术突破()
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第3题
学校改革创新转型发展的方向是什么()

A.立足应急、面向应急、服务应急

B.把学校打造成为大国应急管理事业发展需要的人才培养高地、科技创新高地和教育培训高地

C.形成以四院一部为主题,相关学科专业为支撑

D.把学校建设成为国内一流、国际知名、特色鲜明的应急管理大学

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第4题
兰科集团愿景是()

A.不断创新,改变,壮大,创铸造材料领导品牌

B.创建全球铸造材料循环发展的第一品牌公司

C.打造国内最专业的铸造材料产业集团

D.成为全球铸造材料循环发展的第一平台

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第5题
十四五期间,公司要构建()格局,打造独具南方公司特色的、可持续的高质量发展之路

A.产业链+供应链+价值链一体化

B.设计+采购+建造一体化

C.国内+国外一体化

D.信息化+标准化+数字化一体化

E.集团品牌+属地品牌一体化

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第6题
中资商业银行应当牢固树立合规创造价值、合规保障发展的理念,对标合规监管标准,引入同业最佳实践,推动内部合规管理制度、流程及执行落地的全方位、深层次优化变革,打造集团统一、全面有效的跨境合规管理体系,有效维护境外金融资产安全,提升核心竞争力。()
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第7题
学校改革创新转型发展“三步走”战略是什么()

A.快速调整转型,用1—2年的时间,初步调整优化学科布局,形成以四院一部为主体、相关学科专业为支撑的应急管理大学基本框架

B.重点突破升级,用3—5年的时间,实现打造应急管理人才培养高地、科技创新高地、教育培训高地的目标,建成特色鲜明的应急管理大学

C.全面建成见效,用6—10年的时间,实现应急管理办学水平的全面提升,服务支撑大国应急管理事业发展的能力全面形成,建成国内一流、国际知名、特色鲜明的应急管理大学的目标全面实现

D.在走完前两步目标的时候,把第三步目标和步骤进一步具体化,作出新的战略规划,是学校发展的必然和现实的要求

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第8题
招商局集团现行安全生产理念是()

A.安全第一、预防为主、打造平安招商

B.以人为本、打造平安招商

C.树立综合安全观、打造平安招商

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第9题
依据《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定,凡建邦集团离职人员,不论辞职、辞退、自动离职或开除,建邦集团一律不再录用()
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第10题
联想——中国第一个学习型组织 联想集团创建于1984年,现已发展成为拥有19家国内分公司,21家海外分支机构.近

联想——中国第一个学习型组织

联想集团创建于1984年,现已发展成为拥有19家国内分公司,21家海外分支机构.近千个销售网点,职工6000余人,净资产16亿元,以联想计算机、计算机主板、系统集成、代理销售、工业投资和科技园区六大支柱产业为主的集工贸一体、多元化发展的大型信息产业集团。1997年,其销售总额达125亿元人民币,并在各主要业务领域都取得了显著成绩,其中,联想电脑闯入亚太十强排名第五,联想QDI主板跻身世界板卡供应第三位,联想系统集成公司成为国内优秀系统集成企业之一。1995年至1997年连续三年在全国电子百强企业中排名第二,全国高新技术百强企业排名第一。

联想的成功原因是多方面的,但不可忽视的一点是,联想具有极富特色的组织学习实践,这使得联想能顺应环境的变化,及时调整组织结构和管理方式,因而,它能够健康成长。

早期,联想从与惠普(HP)的合作中学习到了市场运作、渠道建设与管理方法,学到了企业管理经验,这对于联想成功跨越成长中的管理障碍大有裨益;现在,联想积极开展国际、国内的技术合作,与计算机界的众多知名公司,如英特尔(Inter)、微软、惠普、东芝等,保持着良好的合作关系,并从与众多国际大公司的合作中受益匪浅。

除了能从合作伙伴那里学到东西之外,联想还是一个非常有心的“学习者”,善于从竞争对手、本行业或其他行业的优秀企业以及顾客等各种途径学习。

柳传志有句名言:“要想着打,不能蒙着打。”这句话的意思是说,要善于总结,善于思考,不能光干不总结。

分析:

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第11题
2016年起,集团推动管理重构,推出理正理念、构建生态组织,一步步深入探索、深化认知。其中:管理重构,目的是让自驱的伙伴收获更多,让企业的运营更加高效;打造生态,是管理重构找到的最终实现形式()
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