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[判断题]

小明因违反公司规则给公司造成了4500元的经纪损失,请问小明触犯了红线还是黄线()

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第1题
小明因个人失误损坏了公司设备,造成了1000元的损失,那么小明需要赔偿多少(假设损坏设备属于其上司无法监控的)()

A.赔偿30%

B.赔偿50%

C.赔偿70%

D.赔偿100%

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第2题
小明因个人失误损坏了公司设备,造成了1000元的损失,那么小明需要赔偿多少(假设上司可以监控或应该设置管控手段而没有设置)()

A.赔偿30%

B.赔偿50%

C.赔偿70%

D.赔偿100%

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第3题
如果一个14级的员工,因过失给公司造成了较大损失,被判定为主要责任的,赔偿的金额标准是()

A.3000元

B.2400元

C.2100元

D.1500元

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第4题
工程人员张三与李四上中班,李四在没向上级请假的情况下,跟张三商量说有个朋友今晚请我吃饭,我出去2个小时,你帮忙监管下,张三同意说没问题。结果在张三一个人当班期间,发生了停电事故,张三因一个人无法及时修复故障,造成了工作延误。这种行为严重违反公司相关规定,()负相关责任

A.张三

B.张三与李四

C.李四

D.都不负责

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第5题
某股份有限公司有甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七位董事。某次董事会会议,董事甲、乙、丙、丁戊、己参加,庚因故未能出席,也未书面委托其他董事代为出席。该次会议通过一项违反法律规定的决议,给公司造成了严重损失。会议记录显示,董事戊在该项决议表决时表明了异议。根据《公司法》,()应对公司负赔偿责任。

A.董事甲、乙、丙、丁、戊、己、庚

B.董事甲、乙、丙、丁、戊、己

C.董事甲、乙、丙、丁、己、庚

D.董事甲、乙、丙、丁、己

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第6题
甲公司投标承包了一栋高档写字楼工程的施1总承包业务,经业主方认可将其中的专业工程分包
给了具有相应资质等级的乙公司,工程施工中因乙分包的工程发生了质量事故给业主造成了10万元的损失而产生了赔偿责任。对此,正确的处理方式应当是()。

甲公司投标承包了一栋高档写字楼工程的施1总承包业务,经业主方认可将其中的专业工程分包给了具有相应资质

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第7题
客服接待过程中,存在质疑客户、反问客户的情况,会带来什么后果()

A.违反平台规则,产品会被下降

B.违反员工守则,轻则绩效扣分并有书面警告,严重的给公司、店铺带来负面影响会保留追究法律责任权利

C.以上都是

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第8题
甲公司向乙公司购买一批价值10万元的油漆,约定任何一方违约均须向对方支付违约金5万元。后乙公司逾期交货,给甲公司造成了2万元的损失。关于本案,下列说法中正确的是()

A.如果甲公司主张了违约金责任,便不能再请求乙公司赔偿2万元损失

B.如果乙公司赔偿了甲公司2万元的损失,就不用承担违约金责任

C.因违约金的数额过分高于违约造成的损失,乙公司有权请求适当减少

D.因违约金的数额超过了合同价款的20%,故超过部分无效

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第9题
根据《劳动合同法》,因严重违反公司规章制度或给公司造成重大损害而导致被辞退者,公司()

A.不支付经济补偿

B.支付经济补偿

C.支付经济赔偿

D.连带经济补偿

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第10题
小多店铺日益红火,他着急存点钱买房,一直盘算发现快递成本有点高,想找个便宜点的快递公司合作,朋友小明告诉他如果快递不靠谱,违反平台发货规则,商家要受罚特别是有种情况叫虚假发货,那以下发货属于虚假发货的情形有()。

A.小多上传商品物流单号后的24个小时,该物流单号在相应物流公司官网没有揽件信息

B.小多上传商品物流单号后24个小时,该物流单号在相应物流公司官网有揽件信息,但存在多条异常重复揽件信息

C.订单物流信息异常或者消费者在发货后合理期限内未实际收到所购商品

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第11题
通过自身奋斗,帮助客户实现目标,达到客户与公司双赢 是公司一项核心价值观的阐述。关于该项价值观,以下各项行为中错误做法的是()

A.在公司里给同事脸色看,和同事吵架

B.不守信用,比如通知了客户几点联系,到点却未联系客户

C.冒充高一级领导或其它部门如会计致电客户

D.同事违反公司规则时,不主动汇报在公司调查时甚至协助隐瞒

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