题目内容
（请给出正确答案）
A.在销售部工作≥6 个月
B.不审核过往业绩
C.无违纪等不当行为
D.销售技能突出，态度及品行端正，工作热情高，责任心强，符合公司文化价值观要求； 熟悉公司各项制度和流程
答案
ABCD
解析：在销售部工作≥6个月无违纪等不当行为销售技能突出态度及品行端正工作热情高责任心强符合公司文化价值观要求；熟悉公司各项制度和流程
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“提报小组长的条件以下说法正确的有哪些（）”相关的问题
A.应该使用随机分配程序防止分组的主观性
B. 小组长是可以轮流担任的
C. 小组人数必须是4到6人
D. 谁成绩好教师就应该指定谁当学习小组的小组长
A.IDV/VDI还原模式、IDV多用户/公用类型终端不支持加域功能，仅支持IDV单用户个性模式，VDI个性模式
B.Windows10虚机中安装360安全卫士、电脑管家等产品，不会导致加域失败
C.AD域用户的个性桌面可以使用应用集中更新模式
D.不支持填写次级管理员的用户名和密码
A.年度提车数量＞30台后，自31台起奖励1000元/台、协助交车数量奖励减半至500元
B.年度提车数量＞30台后，1-30台奖励200元/台、自31台起奖励1000元/台，协助交车数量奖励减半至500元
C.年度提车数量不含公务员交车数量，按开票提报的月度客户档案数量计算，季度兑付至经销商返利账户
D.年度提车数量含协助公务员交车数量，按DMS提报的月度客户档案数量计算，次月兑付至经销商返利账户
A.每位小组长同期可无限匹配带教学员，也可以多期带教新学员
B.总监或主管结合实际情况分配组员，主管或小组长通过扫描二维码填写配对资料
C.本期配对时间段为本期开始至结束，在此期间随时配对，配对时间即小组长开始带教时间，逾期为无效配对
D.在辅导期间，小组长或组员因离职、异动或其他原因取消帮辅资格，其小组长或组员由总监或主管重新分配进行帮辅，首选从未带的小组长或组员中进行补充
A.婚假、产假、病假、陪产假等特殊假期与调休假期提报一致
B.根据考勤制度要求，严禁先假后请
C.遇到突然情况，可以休假结束后再提报流程
D.休假期间工作需明确授权人
A.物资计划提报不准确，会导致加工场布设不合理，材料过度积压或者现场材料不足
B.物资验收的要求，凭证手续不全的，可先验收后补手续
C.材料验收由物资部门人员签字即可
D.项目废旧物资处理所得款项可在第二天上交至分公司财务部
