题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
公司奖惩制度原则（）
A.奖惩结合，有功必奖，有过必罚
B.有功必赏、有过必罚
C.精神激励和思想教育为主，经济性奖惩为辅
答案
B、有功必赏、有过必罚
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.奖惩结合，有功必奖，有过必罚
B.有功必赏、有过必罚
C.精神激励和思想教育为主，经济性奖惩为辅
答案
B、有功必赏、有过必罚
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“公司奖惩制度原则（）”相关的问题
A.依据公司奖惩制度和政策制定奖惩政策和办法并实施
B.严格执行总公司出具的奖惩政策和文件，并按规定时间节点兑现奖惩
C.负责建立所在公司员工奖惩台账，完善员工履职管理
D.奖惩成效后，交至行政办公室负责奖惩落实
A.三；98
B.五；95
C.三；95
D.五
A.坚持精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则
B.坚持精神奖励的原则
C.坚持物质奖励的原则
D.坚持精神奖励和精神奖励相结合、以物质奖励为主的原则
A.三；98
B.五；95
C.三；95
D.五
A.有明确的奖罚制度，绩效考核或股权激励制度
B.有奖惩及绩效，但没有形成明确的纸面上的制度
C.没有明确的奖惩和绩效，大多凭感觉或看心情
D.没有奖惩制度、绩效考核及股权激励制度
A.无故连续旷工达三天，或年内出现三次（含三次）以内旷工情况者
B.因疏忽或故意损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成公司重大经济损失者
C.对主管领导的工作安排不满，故意找茬争吵或欺瞒领导、知情不报、弄虚作假对公司造成影响及重大损失者
D.包庇下属违纪、违法行为，或对下属违纪行为视而不见，未按公司纪律、奖惩制度给予适当惩罚处理者
