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[多选题]

《职工处分规定》中处分的各类有()、撤职、留用察看、开除

A.警告

B.记过

C.记大过

D.严重警告

E.降级

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ABCE

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第1题
依据《职工处分规定》,违反保密以及网络安全有关规定,有()行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者开除处分

A.经过授权,在各类媒体上披露影响企业利益和信誉信息的

B.违反保密规定,导致失密、泄密事件发生的

C.窃取、泄露国家秘密或者企业商业秘密、工作秘密的

D.利用职权强制他人违反保密及网络安全管理规定的

E.在单位计算机、服务器等电子办公设备上安装运行黑客、病毒、游戏等软件,危害网络安全的

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第2题
依据集团公司《职工处分规定》,政纪处分的最高档是()

A.降级

B.撤职

C.开除

D.留用察看

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第3题
本规定中,处分种类有七种,其中下列哪种处分期间为18个月()

A.记大过

B.降级

C.撤职

D.留用察看

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第4题
《违规发放津贴补贴行为处分规定》中违反中共中央组织部、人力资源社会保障部有关公务员奖励的规定,以各种名义向职工普遍发放各类奖金的,情节较重的,给予()。

A.警告

B.严重警告

C.记过或者记大过

D.降级或者撤销职务

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第5题
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定的处分的种类有哪些?()

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级或者撤职

D.开除

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第6题
职工受到降级、撤职或者留用察看处分的,处分解除之后,原职务、原职级、原岗位级别和原薪酬待遇自动恢复()
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第7题
职工以危险方式驾驶机动车辆,被公安机关行政拘留,情节严重的,给予_____处分。()

A.记过

B.降级

C.撤职

D.留用察看或者开除(解除劳动合同)

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第8题
公务员法中规定的处分分为:()。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

E.撤职

F.开除

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第9题
依据《全员安全记分治理方法〔试行〕》,累计记分满12分的职工,应赐予撤职、留用观察直至解除劳动合同处分。()
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第10题
员工薪酬支付出现()情况的,按照公司有关办法规定,可给予相关责任人通报批评至撤职、辞退处分

A.违反人事费用管理规定列支、发放人事费用的

B.存在虚增人员、虚设薪酬项目、虚构业务数据或考勤数据等弄虚作假行为的

C.在人事费用支付或薪酬发放环节,不按规定流程办理的

D.领导干部福利违反履职待遇有关规定的

E.违反福利费、职工教育经费使用规定的

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第11题
警告、记过、记大过、留用察看处分期内,()处分后一年内,受惩处人不得提职、晋岗,不得提高薪酬和其他待遇,不得给予各类奖励。

A.降级(降职)

B.撤职

C.严重警告

D.停职(检查)

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