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[判断题]

协议管辖,是指双方当事人在民事纠纷发生之前或之后,以书面方式约定管辖的法院。()

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第1题
合同双方当事人在合同纠纷发生之前或发生之后可以协议的方式选择解决他们之间的纠纷的管辖法院,
但当事人在协议选择管辖法院时不得违反民事诉讼法()。

A.对地域管辖的规定

B.对指定管辖的规定

C.对级别管辖和专属管辖的规定

D.对移动管辖的规定

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第2题
劳动争议和解是指发生劳动争议的双方当事人在行政指导基础上,通过自行协商等方式达成和解协议的一种争议解决方式。()
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第3题
劳动争议和解是指发生劳动争议的双方当事人在()基础上,通过自行协商等方式达成和解协议的一种争议解决方式。

A.平等自愿

B.法律强制

C.行政指导

D.工会牵头

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第4题
所谓专题协议,是指劳动关系双方当事人在劳动协议履行过程中,为明确特定权利和义务而签订协议()。
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第5题
民事诉讼是指人民法院在争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下,审理和解决下列哪一类案件的活动()

A.民事纠纷

B.刑事案件

C.经济纠纷

D.行政纠纷

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第6题
甲乙均为日本公民。甲定居中国,乙定居美国,双方在纽约订立了一借贷合同,其中约定有关该合同的争议由中国法院排他管辖,法国法律为合同准据法。后双方因执行该合同发生争议而诉至我国法院。关于该合同争议的诉讼时效所应适用的法律,下列哪项是正确的?()

A.当事人双方都是日本公民,该合同争议的诉讼时效应适用日本法律

B.当事人在纽约订立合同,该合同争议的诉讼时效应适用美国法律

C.当事人选择法国法为合同准据法,该合同争议的诉讼时效应适用法国法律

D.当事人选择由我国法院管辖,该合同争议的诉讼时效应适用我国法律

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第7题
劳动争议,也叫作是“劳动纠纷”、“劳资争议”,劳动争议产生在生产劳动之中,通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中,因劳动()发生分歧而起的争议。

A.权利和义务

B.工资和待遇

C.合同和保险

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第8题

劳动争议,也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”,劳动争议产生在生产劳动之中,通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中,因劳动()发生分歧而起的争议。

A.权利和义务

B.工资和待遇

C.合同和保险

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第9题
根据保险合同的最大诚信原则、保险()变更对于当事双方的重要性,投保人在保险标的转让前必须事

A.协议

B.保单

C.合同

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第10题
约定条款是指,除必备条款之外,双方当事人在劳动合同随自己的意思商定的内容。()
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第11题
保险合同的双方当事人在一定条件下有权解除保险合同,保险合同解除的形式包含()。

A.自动解除与强制解除

B.任意解除与违约解除

C.约定解除与仲裁解除

D.协议解除与法定解除

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