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[判断题]

生产经营单位使用劳动派遣人员从事作业的,应当将劳务派遣人员纳入本单位对从业人员安全生产的统一管理,履行安全生产保障责任,不得将安全生 产保障责任转移给劳务派遣单位。劳务派遣人员有依法向用工的生产经营单位 主张安全生产的权利()

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第1题
生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员不计入该生产经营单位的从业人员人数。()
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第2题
20生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人员人数()
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第3题
生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人员人数。以上说法是否正确()

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第4题
生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员不需要计入该生产经营单位的从业人员人数。以上说法是否正确()

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第5题
依据《安全生产法》,下列从业人员安全培训的规定说法正确的是()
A.生产经营单位应当通过安全教育和培训使从业人员熟悉安全规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,知悉自身在安全生产方面的权利和义务,经安全生产教育和培训,生产经营单位可安排其上岗作业B.生产经营单位使用被派遣劳动者的,劳动派遣单位承担被派遣劳动者的安全生产教育和培训义务C.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,学校承担实习学生的安全生产教育和培训义务D.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况
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第6题
生产经营单位使用劳务派遣人员作业的,劳务派遣人员应计入该生产经营单位的()。

A.职能部门人员

B.后勤部门人员

C.从业人员

D.一线人员

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第7题
根据《安全生产法》的规定,下列关于生产经营单位的安全生产教育和培训的说法中,不正确的是()

A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识和管理能力

B.生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,但不负责对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

C.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要的劳动防护用品

D.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况

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第8题
依照《安全生产法》规定,生产经营单位对使用劳动派遣者和学校实习生如何开展安全生产教育与培训?
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第9题
生产经营单位与从业人员签订的(),应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项生产经营单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员,不得隐瞒或者欺骗。劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的,由生产经营单位先行支付。

A.劳动合同

B.聘用合同

C.派遣合同

D.劳动合同、聘用合同以及劳务派遣单位订立的劳务派遣协议

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第10题
依据安全生产法,下列从业人员安全培训的规定说法正确的是()
A.生产经营单位应当通过安全教育和培训,使从业人员熟悉安全规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,知悉自身在安全生产方面的权利和义务,经安全生产教育和培训,生产经营单位可安排其上岗作业B.生产经营单位使用被派遣劳动者的,劳务派遣单位应当承担被派遣劳动者的安全生产教育和培训义务C.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的学校承担实习学生的安全生产教育和培训业务D.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况
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第11题
《中华人民共和国安全生产法》要求,生产经营单位必须为从业人员提供符合()的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

A.国家标准;

B.行业标准;

C.作业人员工作需求;

D.工作环境

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