你认为该伙伴在实地实物实操,符合以下哪个描述()
A.只通过伙伴的转述,判断伙伴的工作成果,指导伙伴的工作
B.大多数情况下,上级重视的工作会着重跟伙伴一起实地实物实操
C.经常在业务现场与伙伴一起实地实物实操但并不是需要汇报的工作,部门内的工作,都经过实地实物实操来检核伙伴的结果
B、大多数情况下,上级重视的工作会着重跟伙伴一起实地实物实操
A.只通过伙伴的转述,判断伙伴的工作成果,指导伙伴的工作
B.大多数情况下,上级重视的工作会着重跟伙伴一起实地实物实操
C.经常在业务现场与伙伴一起实地实物实操但并不是需要汇报的工作,部门内的工作,都经过实地实物实操来检核伙伴的结果
B、大多数情况下,上级重视的工作会着重跟伙伴一起实地实物实操
A.大多数情况下,在上级的提醒下进行实地实物实操
B.大多数情况下,上级重视的工作会着重进行实地实物实操
C.无须上级提醒,每一项工作,都经过实地实物实操
D.无须上级提醒,每一项工作,都经过实地实物实操,主动向部门基础伙伴传递实地实物实操的工作方法,并且伙伴有持续性的变化
A.大多数情况下,上级重视的工作会着重进行实地实物实操
B.无须上级提醒,每一项工作,都经过实地实物实操
C.主动向部门基础伙伴传递实地实物实操的工作方法,并且伙伴有持续性的变化
D.每一项工作,都经过实地实物实操,且跟公司理解的方向一致
A.只通过伙伴的转述,判断伙伴的工作成果,指导伙伴的工作
B.大多数情况下,上级重视的工作会着重跟伙伴一起实地实物实操
C.无论是不是上级重视的工作,经常会陪伙伴一起实操他们不会、不认可的工作
D.经常在业务现场与伙伴一起实地实物实操但并不是需要汇报的工作,部门内的工作,都经过实地实物实操来检核伙伴的结果
A.大多数情况下,在上级的提醒下进行实地实物实操
B.大多数情况下,上级重视的工作会着重进行实地实物实操
C.无须上级提醒,每一项工作,都经过实地实物实操
D.无须上级提醒,每一项工作,都经过实地实物实操,主动向部门基础伙伴传递实地实物实操的工作方法,并且伙伴有持续性的变化
A.经常给伙伴分配只执行的工作,不引导伙伴思考
B.可以根据伙伴的特点分配工作,引导伙伴思考,且伙伴可以感受到
C.可以根据伙伴的特点分配工作,引导伙伴思考并且有成功案例
D.能够思考管理优化点,公司企业文化及精神传播形式,并出现有效成功的案例
A.组内伙伴经常抱怨用户,围绕用户流于表面
B.大多数情况下,上级重视的工作会围绕用户,思考用户的实际需求
C.组内的每一项工作,都可以主动频繁与用户沟通,更关注用户满意
D.组内伙伴自发的围绕用户工作,获取用户真实的想法,解决用户实际需求
A.经常给伙伴分配只执行的工作,不引导伙伴思考
B.可以根据伙伴的特点,引导伙伴思考,且伙伴可以感受到
C.可以引导伙伴主动思考,不少于1个伙伴案例证明,伙伴不仅想怎么把事情做完,还要把事情做好
D.可以引导伙伴主动思考,不少于3个伙伴案例证明,伙伴不仅想怎么把事情做完,还要把事情做好
A.大多数情况下,上级需要经常提醒伙伴完成工作
B.大多数情况下,无须催促,完成交办/常规的工作
C.大多数情况下,无须催促,完成交办/常规的工作,主动跟上级进行过程和结果的反馈
D.大多数情况下,无须催促,完成交办/常规的工作,主动跟上级进行过程和结果的反馈,且每次都有精进的体现
A.团队经常开展不认可、不了解的工作意义的工作,更注重工作完成
B.大多数情况下,上级重视的工作,组内伙伴的动作围绕意义开展,更关注上级满意
C.无论是不是上级重视的工作,都主动的用意义检核伙伴的工作,经常跟伙伴校准对标,更关注事情做成的画面
D.团队伙伴自发的围绕意义工作,并主动跟上级对标
A.部门伙伴经常抱怨用户,围绕用户流于表面
B.大多数情况下,上级重视的工作会围绕用户,思考用户的实际需求,关注上级满意超过用户满意
C.经常引导伙伴站在用户的角度上思考,以顾客满意为工作验收的第一宗旨,无论是不是上级关注的工作,伙伴经常可以在做事中获得成就感
D.部门中的每一项工作,以用户的工作思维和工作形式与用户主动沟通,更关注用户满意
A.大多数情况下,上级需要经常提醒伙伴完成工作
B.大多数情况下,无须催促,完成交办/常规的工作
C.大多数情况下,无须催促,完成交办/常规的工作,主动跟上级进行过程和结果的反馈
D.大多数情况下,无须催促,完成交办/常规的工作,主动跟上级进行过程和结果的反馈,且每次都有精进的体现