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第1题
以下关于员工迟到、旷工的处理方式错误的是（）
A.员工迟到，前3次每次扣50元，第4次及以上每次扣100元
B.员工旷工1天扣发2日工资
C.员工一个月内迟到、早退累计超过5次（含5次），将给予通报批评
D.试用期/实习期员工一个月内迟到、早退累计超过4次（含4次），将终止试用/实习
第7题
以下关于试用期的说法，符合《劳动合同法》的有（）
A.同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期
B.动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过半个月
C.实习期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%
D.试用期不包含在劳动合同期限内
E.劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
第8题
优化师张明给新同事介绍公司，商业化监察中，哪一项是错误的（）
A.红线行为，违规积分12分
B.严重违规行为，违规积分8分
C.一般违规行为，违规积分4分
D.试用期、实习期员工违规行业，可酌情减轻处理
