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[判断题]
入职3个月以上，在总经验值排名在前10%的经纪人，转化率在前10%的经纪人均可获得分客1个月3次插队权益，若相应指标=0，则不给插队权益。若指标相同时，排序规则为转化率≥经验值＞专业能力＞服务意识＞随机。插队时效为24小时（）
答案
是
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A.连续3个月中，其中两个月10单/月，三个月总单量30单以上；连续3个月中，其中两个月15单/月，三个月总单量40单以上；入职1年以上，连续3个月30单/月以上
B.连续3个月中，其中两个月10单/月，三个月总单量25单以上；连续3个月中，其中两个月15单/月，三个月总单量35单以上；入职1年以上，连续3个月30单/月以上
C.连续3个月中，其中两个月10单/月，三个月总单量25单以上；连续3个月中，其中两个月15单/月，三个月总单量40单以上；入职1年以上，连续3个月30单/月以上
D.连续3个月中，其中两个月10单/月，三个月总单量25单以上；连续3个月中，其中两个月15单/月，三个月总单量40单以上；入职1年以上，连续3个月35单/月以上
A.商机量及库存房源量大约在新人入职第10个月左右达到公司平均水平。商机量平均为33个/月，库存房源量平均为14 套/人
B.新人中6-12月累计业绩排名前30%的经纪人大约在3-4个月的时候，已经接近公司平均水平。成长速度比同期人员快3个月以上
A.客户系数最低0.8，最高1.3
B.客户系数最低0.6，最高1.4
C.新入职SA在前2月保护期时，客户系数默认为1
D.医美销量占总销量50%及以上，可以免于系数打折
A.入职满一年（含）以上，评定月12个月过程管理排名前70%的职能员工
B.符合上年度周年庆期间被评为优秀个人的
C.本企业工作满五年且从事申报专业工作满五年者
A.晋升经理，最近6个月月度考核平均分在分部前3名或前10%，且每月得分排名都在前40%
B.晋升经理，需服从异地调配，接受轮岗
C.晋升主管，以过去6个月累计排名作为晋升依据，排名在40%-70%的人员可以晋升
D.无要求
A.通过前厅3个或3个以上岗位鉴定、入职满3个月
B.通过前厅3个或3个以上岗位鉴定、入职满6个月
C.通过前厅2个或2个以上岗位鉴定、入职满3个月
D.通过前厅2个或2个以上岗位鉴定、入职满6个月
