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[单选题]

因个人原因需主动离职,需要提前多少天通知直属业务经理()

A.提前30天书面申请

B.提前15天书面申请

C.随时申请

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A、提前30天书面申请

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第1题
正式员工因个人或者其他原因不能在公司继续工作,需提前()天(试用期员工提前()天)以邮件方式向所属部门负责人提出离职意向

A.30;7

B.10;1

C.15;5

D.30;3

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第2题
试用期内员工辞职应提前5天递交辞职申请。正式员工在合同期内,因个人原因提出辞职时,须提前()天以OA形式通知公司,经部门主管报行政人事部同意后方能办理离职手续。在获准离职之前,须继续履行其职责,不得擅自离岗。否则公司有权向员工追究有关责任

A.一周

B.半个月

C.一个月

D.三个月

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第3题
试用期满,员工因个人原因提出辞职的,应提前()天在钉钉上递交《员工离职申请表》辞职申请,经公司批准后,方可离职

A.10天

B.20天

C.30天

D.40天

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第4题
因个人原因主动离职的复职人员,离职时间需要大于(),才能进行复职申请

A.1个月

B.2个月

C.3个月

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第5题
员工离职,试用期员工和正式员工离职分别需提前()天以书面形式通知公司,且在离职前将本职工作完整地交接清楚,退交办公用品、结清个人往来和应扣款等,如未经批准而擅自离职,则自愿放弃当月工资

A.试用期3天, 正式员工30天

B.试用期30天, 正式员工30天

C.试用期15天, 正式员工30天

D.试用期7天, 正式员工30天

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第6题
关于湖南研究院的人事制度,以下说法不正确的有()

A.师资转正之日起在湖南研究院工作满一年后,方可申请调转到其他研究院

B.因个人原因提出离职,试用期内需提前一个星期向直属领导递交离职申请

C.因个人原因提出离职,正式员工需提前两个星期向直属领导递交离职申请

D.王美丽老师,3月16日入职并签订了正式劳动合同,则公司为她购买3月的社保

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第7题
离职需提前多少天报备()

A.3

B.15

C.30

D.60

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第8题
以下关于员工守则规定的离职办理,有误的一项是()

A.因个人原因导致无法停五险一金的费用由个人承担

B.需提前半个月写钉钉离职申请单向部门部长和人事申请

C.离职同事报销发放自离职当日起不超过两个月

D.离职同事工资发放与公司在职员工当月工资发放的时间保持一致

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第9题
带班值班人员临时调整的要求()。

A.原则上已安排带班值班的人员不得随意调整

B.带班厅领导遇有特殊情况需临时调整时,要在离开单位前通知厅办公室进行调整

C.其他带班值班人员因工作或个人原因需要临时调整的,应自行联系与其他带班值班人员调换,并提前将所调换情况报送厅办公室

D.未报备情况,径直离开值班室

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第10题
员工离职前有义务办理手续,试用期员工离职需要提前()天通知到部门负责人及人力资源部门;正式员工离职需要提前()天通知到部门负责人及人力资源部门

A.3天,30天

B.3天,15天

C.10天,20天

D.30天,30天

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第11题
员工解除劳动合同,应当提前()天以书面形式通知公司。员工在试用期内解除劳动合同的,应当至少提前()天以书面形式通知公司。需在OA系统中填报《离职申请单》,经相关领导审批后方可办理离职手续

A.30、3

B.20、2

C.10、1

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