题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
员工的离职审批流程正确的是（）
A.员工本人发送邮件给区域HR，无需抄送其他人
B.员工本人发起邮件给区域经理，抄送区域HR
C.员工本人发起邮件给区域经理，抄送指导员
D.区域经理发起邮件给地区经理，无需抄送其他人
答案
员工本人发起邮件给区域经理抄送区域HR
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A.员工本人发送邮件给区域HR，无需抄送其他人
B.员工本人发起邮件给区域经理，抄送区域HR
C.员工本人发起邮件给区域经理，抄送指导员
D.区域经理发起邮件给地区经理，无需抄送其他人
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A.线上使用离职审批流程，人力资源岗位
B.线上使用离职审批流程，员工所在部门
C.线下离职审批表，人力资源岗位或员工所在部门
D.线上使用离职审批流程，人力资源岗位或员工所在部门
A.员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请
B.转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批
C.完成离职流程后，人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解 除劳动关系证明
D.员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续
A.离职申请可以为口头、邮件、电话、书面等形式
B.离职审批须经部门总、分管总、分公司总经理审批
C.离职前应完部门内外工作交接、各类系统权限的清理，并经相关责任人签字确认
D.员工离职后工牌、门禁等权限可半年批量清理一次
A.通讯录中添加新员工的时候，在部门基础信息设置页设置员工角色并在财务审批流程中最后一步设置财务角色
B.系统中没有其他更好的操作办法
C.在通讯录中添加新员工的时候，在员工基础信息设置页设置员工角色并在财务审批流程中最后一步设置财务角色
A.员工每月仅有3次忘打卡机会
B.员工外出无需提交考勤审批，经直属上级口头同意即可
C.员工连续旷工3天或全年累计旷工4天及以上，公司可以单方面解除劳动合同
D.员工主动离职，需提前30天向部门负责人提出申请，企业微信-工作台-流程中心-新建流程-贝壳员工离职
