A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④
A.观察、了解事情的详细情况
B.立即批评小Q这样做是不对的,并跟小Q分析他的态度问题
C.询问小Q需不需要帮忙,并告诉他,随时可以提供帮助
D.根据现场实际情况,帮助小Q梳理处理问题的思路,找到最优的解决方案
听力原文:小刘让你告诉小汪,让小汪给小王打个电话,说小王找他有事。
问:谁应该给谁打电话?
(13)
A.你给小刘
B.小汪给小王
C.小王给小汪
D.小刘给小王
A.告诉Jean,她需要使用自己的个人锁
B.如果Jean不止一次这样做,不要向您的主管汇报
C.让Jean使用您的锁,但告诉她只能使用一次
D.告诉Jean,她不能使用你的锁,但可以用其他同事的锁
A.主动和别人打电话
B.预留出空闲时间,并且让大家知道这个时间
C.告诉来访者,你不在工作岗位上
D.告诉来访者你现在很忙
A.许多员工知道自己做错事,但他们并不知道那会是个问题
B.第一阶段的目的并不是告诉员工有哪些问题存在,而是让他们同意
C.教导对谈成功的秘诀是,你必须做充分的准备
D.如果你的教导过程中所有的努力都无法改变员工行为,那么你就没有