题目内容
（请给出正确答案）
A.储备经理初选成绩合格者
B.重复储备员工沉淀满三个月
C.符合免初选人员，但当月参加初选未通过
D.储备经理初选标准中规定的免储备经理初选人员
答案
C、符合免初选人员，但当月参加初选未通过
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A.按季组织人才盘点与储备提报
B.五力测评结果准备度低于50%，需特别审批确认是否继续储备
C.测评通过后组织参加凤凰培训，结业答辩不通过可予以补答辩机会，最多3次答辩机会
D.五力测评准备度不足50%的学员，结业答辩须由Sr.HR VP会参与
A.记大过一次，自处罚生效 6 个月内（含），不得参与任何形式的晋升、加薪、期 权奖励、储备干部培养等
B.从绩效奖金或佣金中扣除 2000元以上至 3000元（含）的罚金作为处罚
C.扣除当月佣金
D.扣除5000元绩效奖金作为处罚
A.针对营运和职能不符合参加储备高级经理培训条件且表现优秀的经理
B.名额为各事业部年初在岗B6M人数按2%（四舍五入，小于1的结果取1）进行推荐
C.由直属高级推荐，所属事业部人事部总监与事业部总裁审核通过的人员，可破格参加一线储备高级经理培训
D.推荐员工破格储高，相关人事部门需提前与管理人员发展组进行备案
A.35岁以下， 1年以上司龄
B.大专及以上学历
C.上一年度年度评估为B级及以上，且近六个月考核平均分在所在大区同岗位排名前50%；或最近一次人才盘点结果9、8、7级
D.入职高定薪引进人才和管培生等优秀人才可放宽条件
