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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

公司党委管理的领导班子和领导人员政治素质考察融入领导班子和领导人员“三位一体”考核体系，主要采取（）、（）、（）三种方式

A.专项考察

B.日常考察

C.任职考察

D.民主测评

答案

ABC

解析：《国网山东省电力公司领导班子和领导人员政治素质考察暂行办法》（鲁电党〔2021〕77号）

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第1题

公司党委管理的领导班子和领导人员年度考核结果以日常考核为基础。年度考核“优秀”等次应当在日常考核结果好的考核对象中产生（）

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第2题

根据公司《各单位领导班子和领导人员任期综合考核评价办法》，公司党委组织部向各单位主要负责人反馈领导班子和领导人员的任期综合考核评价情况，由本单位主要负责人分别向领导班子其他成员反馈领导班子和本人的任期综合考核评价情况（）

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第3题

任期综合考核评价结果反馈后，各单位领导班子和领导人员根据反馈意见，制定整改措施，并作为领导班子民主生活会的重要内容。反馈后（）个月内，各单位将整改落实情况报公司党委组织部

A.1

B.2

C.3

D.4

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第4题

新进入公司党委管理范围的领导人员，应重新填写干部履历表，于任职3个月内交公司党委组织部（）

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第5题

公司党委管理的领导人员任期综合考核评价，副职领导人员测评时，一级指标“勤”包括下列哪些二级指标（）

A.统筹协调

B.管理协调

C.发扬民主

D.团结配合

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第6题

公司党委管理的领导班子年度考核一般按照（）等程序进行

A.总结述职

B.民主测评

C.个别谈话

D.了解核实

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第7题

公司党委管理的领导人员任期综合考核评价，副职领导人员测评时，一级指标“能”包括下列哪些二级指标（）

A.科学决策

B.业务水平

C.学习创新

D.管理协调

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第8题

公司党委管理的领导班子年度考核，主要考核本年度领导班子把方向、管大局、保落实工作情况，内容包括政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设等方面的实际成效（）

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第9题

推进“组织管理登高年”工作任务，完善（）和（）综合考评办法，持续优化领导人员双对标考核评价机制

A.领导班子领导人员

B.领导班子支撑部室

C.领导人员基层班组

D.领导人员支撑部室

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第10题

公司党委管理的领导班子年度考核结果为“较差”或者连续（）年为“一般”等次的，应当对主要负责人和相关责任人进行调整

A.一

B.两

C.三

D.四

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第11题

依据人事档案管理办法，下列档案材料中，由各地市分公司、工程公司人力资源部负责管理的是（）

A.省公司领导班子成员的人事档案副本

B.本单位领导班子成员人事档案正本

C.省公司本部所属员工及派驻人员的人事档案正本

D.省公司党委管理的领导人员人事档案副本

E.本单位领导班子成员人事档案副本

F.本单位所属员工人事档案正本

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