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[判断题]
员工因私发生借款，在保证借款人生活必需前提下，由借款人决定还款方式与金额，月薪制员工可实行按月扣款，年薪制员工可按收入比例按月及在年终集中扣款，原则上不允许跨年度（）
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是
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A.抵押物，质物清单和有处分权人的同意抵押，质押的证明及保证人拟同意保证的有关证明文件
B.原有不合理占用的贷款的纠正情况及项目建议书和可行性报告
C.财政部门或会计(审计)事务所核准的上年度财务报告，以及申请借款前一期的财务报告
D.借款人及保证人基本情况
A.出纳应在审核借款单无误后，才可向借款员工支付现金
B.出纳应让借款人在借款单上的“领用人”处签字后再付款
C.出纳在向借款人支付现金时应该唱付
D.付款后，出纳要在借款单上加盖现金付讫章，防止重复支付
A.备用金开支项目，不能用于提交项目之外的开支
B.不允许任何员工有因私借款行为，借支金额原则不能超过个人能力承受范围（限当月工资及提成内），超过部分需要部门负责人共同承担
C.每笔超过10万的借支必须集团董事长黄总签字才可以支付
D.所有的借支前账不销，后账不借
A.借款申请实行一人一单管理，原则上不允许代填借款申请单
B.《借款审批表》 上须注明借款事由，对于特殊或金额较大超过1万元的借款，借款人应在审批表后附支持借款用途的书面审批文件
C.公务处理完毕后规定时间内不办理报销手续的欠款，财务部门有权通知人力资源部门在借款人薪资中扣回
D.财务部门会计岗位每季末应清查员工个人借款情况，对于没有按规定办理报销或退款手续的个人借款，应当发出通知，要求对方前来办理
A.低风险业务
B.以不动产抵押且抵押率符合我行要求
C.借款人在我行信用评级为A5级
D.以非退出合作类国有担保公司提供连带责任保证（含经总行批准进行风险分担合作的）
