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[单选题]
女员工“四期”保护是对女性生理机能变化过程,即()的劳动保护
A.经期、孕期、产期、更年期
B.经期、孕期、产期、哺乳期
C.经期、孕期、哺乳期、更年期
D.孕期、产期、哺乳期、更年期
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A、经期、孕期、产期、更年期
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A.经期、孕期、产期、更年期
B.经期、孕期、产期、哺乳期
C.经期、孕期、哺乳期、更年期
D.孕期、产期、哺乳期、更年期
A、经期、孕期、产期、更年期
A.经期、孕期、产期、更年期、患病期
B.经期、孕期、产期、哺乳期 、更年期
C.青春期、经期、孕期、产期、哺乳期
D.经期、孕期、产期、育儿期 、更年期
A.女子红细胞数量及血红蛋白含量均明显高于男子,故最大摄氧量高于男子
B.女子的骨干比男子短且细,骨密质较薄,坚固度低,重量也轻,抗压和抗弯的力量较差
C.女子肌肉生理横切面积小,动力及静力性力量均低于男子,易疲劳,且消除疲劳的时间长
D.要注意定期观察女运动员运动前后的机能变化,经期能否参加训练和比赛,应根据运动员月经期的情况而定
A.不得安排不适合女员工从事的工作和劳动,禁止女员工从事特别繁重的体力劳动(Ⅲ级以上体力劳动强度作业)和有毒有害的作业
B.可以拒绝录用已婚未育的女员工
C.不得安排不适合女员工从事的工作和劳动
D.在员工的定级、晋升、工资调整等工作中不得歧视女性
A.3.95~6.85
B.7.35~7.45
C.7.45~7.65
D.7.55~7
A.公司不能因怀孕辞退女员工、降低其工资、解除与其劳动合同
B.公司可以与女性职工约定在职期间的结婚和生育情况,以免影响工作
C.公司允许雇佣16周岁以上的未成年人工作
D.未成年人为公司创造的效益相对不高,可以实行同工不同酬