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第1题
公积金管委会是本市住房公积金管理的决策机构，公积金管委会的成员中，市人新调入的职工从（）缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。
A.调入单位起
B.试用期满起
C.签订合同之日起
D.调入单位发放工资之日起
第2题
公积金管委会是本地区住房公积金管理的决策机构。；公积金管委会的成员中，人民政府负责人和住房保障、财政、人民银行等有关部门负责人以及有关专家占（），工会代表和职工代表占（），单位代表占（）。
第6题
公积金管委会是本市住宅公积金管理的决策机构。公积金管委会的成员中，市人民政府负责人和住宅保障、财政、人民银行等相关部门负责人以及相关专家占()，工会代表和员工代表占()，单位代表占()。
A.2/5，2/5，1/5
B.1/4，1/4，2/4
C.1/3，1/3，1/3
D.3/8，3/8，2/8
第7题
住房公积金管理中心的职责范围包括（)。
A.负责住房公积金的保值和归还
B.负责住房公积金的核算
C.审批住房公积金的提取与使用
D.制定和调整住房公积金的具体管理措施
E.审批住房公积金归集与使用计划
第8题
XX市住房公积金管理中心办事大厅管理部业务受理范围包括（）。
A.单位信息变更、个人信息变更
B.一个职工有两个住房公积金账号，办理并户的
C.身份证号重复的职工申请个人账户设立的
D.按最低工资标准领工资的职工申请个人免缴住房公积金的
第9题
非税收入管理体制与税收管理体制一样，不仅必须与社会经济基础相适应，也必与财政经济管理体制相配套。那么根据非税收入管理体制的内涵与内容，非收入管理应坚持的原则有（）
A.统一领导、分级（权）管理的原则
B.权利与义务相结合的原则
C.财权、财力与事权相匹配的原则
D.责、权、利相结合的原则
E.计入缴存个人账户部分的住房公积金
第11题
62江西南昌公共交通运输集团有限责任公司薪酬管理规定（试行）中所指薪酬管理范围包括工资（含工资、绩效、奖金、提成、津贴、补贴、加班工资）、福利等直接货币薪酬，以及社会保险、住房公积金、企业年金等间接薪酬（）
