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[多选题]

下列()情形,警务辅助人员可以随时通知用工单位解除劳动合同

A.在试用期内的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的

D.用人单位有人素质不好的

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ABC

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第1题
建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列情形不符合劳动法规定的是()

A.动合同约定试用期为1年

B.在试用期内,张某不得通知甲公司解除劳动合同

C.在试用期间,张某被证明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同

D.张某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同

E.张某如果患病,甲公司可以随时解除劳动合同

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第2题
根据《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度意见〉的通知》,以下受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形有()

A.刚签订聘用合同,正处于试用期期间的张三

B.怀孕3个月的王一

C.公务员考试成功上岸的李四

D.考入清华大学的赵五

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第3题
警务辅助人员不可携带下列哪些器具进行辅助执法?()

A.盾牌

B.手枪

C.钢叉

D.手铐

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第4题
下列哪种不是劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形:()。

A.在试用期内的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.用人单位未及时支付劳动报酬的

D.用人单位未提供合同约定的劳动条件的

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第5题
劳动者的下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的是()

A.债务

B.担保物权

C.所有权

D.用益物权

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第6题
下列不属于劳动者可以随时通知辞职的情形的是()。

A.用人单位未依法为劳动者缴纳企业年金

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益

D.用人单位具有以乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订劳动合同而致使劳动合同无效

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第7题
警务辅助人员应当遵守工作纪律,并履行下列哪些义务()。

A.遵守法律.法规.规章和公安机关的管理制度

B.按照授权使用公安信息系统,保证公安信息网络安全,保守警务工作秘密

C.服从公安机关的管理,听从人民警察的指挥,自觉维护公安机关的声誉和形象

D.文明执勤,恪尽职守,遵守社会公德,尊重人民群众的风俗习惯

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第8题
保密是公安民警的事,和警务辅助人员无关。()
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第9题
某县人民法院司法警务辅助人员按照执行法官指令拘留执行案件“老赖”当事人,对此下列说法正确的是()。

A.违反了司法警察职权行使程序合法的要求

B.违反了司法警察职权行使内容合法的要求

C.违反了司法警察职权行使主体合法的要求

D.违反了司法警察职权行使形式合法的要求

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第10题
在以下什么情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()

A.在试用期内

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

D.以上都是

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第11题
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有()。

A.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

B.用人单位强迫劳动的

C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

D.用人单位未提供符合国家标准的劳动条件的

E.奖金不满意的

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