小王是一名远程教育学生,开学很久了还没有拿到教材,他应该咨询()
A.学习中心
B. 报考的院校
C. 国家开放大学
D. 辅导老师
A、学习中心
A.学习中心
B. 报考的院校
C. 国家开放大学
D. 辅导老师
A、学习中心
A.小齐很胜任现在的工作,但他觉得学无止境,所以常常参加培训来提高自己
B.小张工作太忙了,认为自己没时间学习
C.小季认为去年的培训对工作没有用,所以今年就不去参加了
D.小王是一名会计,他习惯使用算盘,对计算器等工具的学习很抵触
问题一、绩效面谈在绩效管理中有什么样的作用?人力资源部门应该围绕绩效面谈做哪些方面的工作?
问题二、经过绩效面谈后刁、王感到不安和苦恼,导致这样的结果其原因何在?
问题三、怎样做才克服这问题的产生?
A.教师应了解原因,激发王小志的学习动机
B.教师应该了解王小志的家庭情况,结合家长力量一同帮助王小志
C.不论王小志做了什么,教师都应尊重王小志,不要去管他
D.教师应注意及时帮助,正面引导王小志
A.小马能主动培训员工的业务技能,说明他对班组长的岗位职责有一定的认识
B.小马应该继续向领导反映情况,直到领导解决这一问题为止
C.马班长向领导抱怨,请领导支招,是承认自己没有能力处理小王给他带来的难题
D.小马应该和小王开诚布公的面谈一次,并将面谈情况写成报告,汇报给领导。如果小王依然没有改进,可以汇报给领导,对小王,辞退或者放任自流,由组织决定
A.自由是相对的,是在一定基础上的自由,一定条件下的自由
B.人是铁,饭是钢,学习很重,身体健康更重要,还是应该让他吃早饭
C.课堂是享受学习自由的地方,而不是享受吃饭自由的地方
D.人应该在适合的时间地点做合适的事情,他这样做妨碍了别人
A.开学前2周内
B.开学后2周内
C.开学前一个月内
D.开学后一个月内
A.由于经常打篮球,小陈的跳高能力很不错
B.学会骑自行车后,学会骑摩托车的速度特别快
C.由于画画得很好,小张在美术社表现很出色
D.由于从小喜欢剪草,小王长大了成了一名出色的理发师