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[多选题]

关于店员毛利业绩指标直接奖惩说法正确的是()

A.新开店1-3个月内的门店除外,其它门店毛利额完成奖励200元,不完成扣罚100元

B.新开店1-3个月内的门店毛利额完成奖励200元,不完成不扣罚

C.门店毛利额每+1%(取整数,不四舍五入)奖励10元/人,奖金封顶200元/人

D.新开店1-3个月内的门店除外,其它门店毛利额每-1%(取整数,不四舍五入)奖罚-10元/人,罚金封顶70元/人

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ABC

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第1题
关于中药专区经理业绩指标直接奖惩说法正确的是()

A.专区销售额完成奖励200元,不完成扣罚100元

B.专区毛利额完成奖励200元,不完成扣罚100元

C.专区销售毛利综合完成奖励200元,不完成扣罚100元

D.专区经理不参与任何业绩指标完成率的直接奖罚

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第2题
A门店月销售额为15万元,日均销售5000元,毛利指标为4万,实际毛利额为4.5万元,毛利完成率为112.5%,门店有店长1人,店助1人,店员2人(店长5100元,店助4100元,店员3500元),分配比例:店助1.2,店员A为1,店员B为0.8;店长KPI是,出勤系数都为1;请问店长、店助、店员AB奖金分别是多少()

A.店长2400,店助:1800,店员A:1500,店员B:1200

B.店长:2716,店助:1800,店员A:1500,店员B:1200

C.店长:2916,店助:1650,店员A:1500,店员B:1350

D.店长:2916,店助:1800,店员A:1500,店员B:1200

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第3题
下列关于店长的个人考核系数说法正确的是()

A.二、三人店经理(含代店封顶为1.0),四人店封顶为0.8

B.五、六人店经理封顶0.6,七人及以上店经理(含代店)封顶为0.5

C.店长个人A类完成率如果不完成时,则个人考核系数要再乘以个人A类指标完成率

D.店长的个人考核系数跟店员的考核系数评定是一致的

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第4题
关于业绩责任额的说法,正确的是()

A.高级部经理的业绩责任额考核的是所有所辖团队

B.高级部经理的业绩责任额考核的是直辖部团队

C.业绩责任额完成率不足30%,无法获得职务津贴

D.业绩责任额是季度考核指标

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第5题
关于门店等级分考核指标说法正确的是()

A.一次一级投诉扣10分

B.查看房源带看率是减分指标,若被扣分,将扣除门店15分

C.带看转化率体现的是带看后转成交的情况,越低越好

D.如果门店人均业绩是全城市第一,则人均业绩得分这一项能加30分

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第6题
业务员A增员业务员B,且都在业务主任C直辖组内,若A与B同时晋升业务主任,A所达成的晋升指标中包含B及其增员所产生的业绩和人力,以下说法正确的选项是()

A.与B形成直接育成关系

B.与B形成间接育成关系

C.与B无育成关系

D.与A、B形成直接育成关系

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第7题
下列关于经济增加值特点表述正确的有()。

A.经济增加值直接与股东财富的创造相联系

B.经济增加值的吸引力主要在于它把资本预算、业绩评价和激励报酬结合起来

C.经济增加值与利润指标存在本质差异

D.等于净利润减去资本成本

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第8题
以自然半年或年度为考核期的主管,在考核期任职未满四个月者,关于维持考核以下哪个说法正确()。

A.指标都不打折

B.业绩打折考核

C.人力打折考核

D.不参加维持考核

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第9题
关于房源推广业绩,以下说法正确的有()

A.按劳分配,谁有推广谁拿业绩

B.如果有推广,两人直接平分业绩

C.以主维护人的推广动作来判断是否有推广

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第10题
下列关于设计业绩指标的说法不正确的是()。

A.计量指标可以是财务指标,也可以是非财务指标

B.计量指标可以是基于市场的指标,也可以是会计指标

C.对于较低层级的管理者,则较常根据经营数据计量业绩

D.计量指标不能是主观评价指标

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第11题
《前言》,关于“经营理念”,请选择正确的一项。 彻底认识是与顾客的唯一直接接触 点,以为中心的经营()

A.①店员和商品②店员和商品

B.①店员和卖场②店员和卖场

C.①商品和卖场②商品和卖场

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