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[判断题]
（）员工教育培训坚持强化业务能力的原则，实行“人事部门统一规划、归口业务部门具体实施、培训计划分级、分类管理”的运行体制
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是
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A.开展常态化会计人才培训教育
B.强化跨单位、跨部门、上下级的业务交流，增强人员流动
C.鼓励支持会计人才开展调研合作，提升研究能力
D.建立人才培养导师制，为青年会计人才指定业务导师
E.建立会计财务人才库，出台人才库管理制度
F.建立针对会计人才的诚信、廉洁教育长效机制
A.鼓励员工自我能力提升，与班组成员分享经验教训
B.鼓励当事员工协助班组开展自查，防范类似问题再次发生
C.鼓励当事员工参与班组收集分析问题原因，总结可作为班组强化学习的书面材料
D.学习考核结果大于80分方可上岗
A.月度安全例会总结教育，专项问题固化成APS或部门级专项教育材料
B.常态化英语阅读教育，鼓励员工提高阅读能力，定期开展工卡手册阅读交流培训
C.评选安全标兵正向激励
D.不按工卡手册施工者需在自己班组做检讨
A.抓住教育培训，强化正面引导
B.抓住管理作风，强化领导责任
C.抓住员工动态，强化全面管理
D.抓住关键风险，强化风险防控
