首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

加班时间是指在规定工作时间以外,由于生产经营活动的需要,企业安排员工实际从事生产作业活动的时间()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“加班时间是指在规定工作时间以外,由于生产经营活动的需要,企业…”相关的问题
第1题
加班时间是指在规定工作时间以内,由于生产经营活动的需要,企业安排员工实际从事生产作业活动的时间()
点击查看答案
第2题

在普查长表填报中,“C18.工作情况”一项中,如果选填“1是”的人,还需要填写工作时间,以下说法错误的是()。

A.工作时间按在10月25-31日期间国家或企业规定的制度工作时间填写

B.从事一种以上有收入工作的,几项工作时间相加计算

C.在规定的工作时间以外加班工作的,加班时间不用计算在内

D.农村既干家务又从事农业或其他有收入工作的人,家务劳动时间除外

点击查看答案
第3题
根据公司《加班管理办法》,以下符合不认定加班的情形()

A.未提前或未及时申报加班流程或未经批准擅自加班的行为

B.不论是工作日、休息日或是节假日加班,员工均需如实打卡(上、下班),记录加班时间。没有打卡记录的视为未加班

C.由于正常工作任务未按要求及时完成而延长工作时间的

D.乘坐公共交通工具出差途中不视为加班。自驾车出差途中的原则上不视为加班。出差期间含周末或节假日的,原则上不视为加班

E.正常时间以外参加公司组织的公共活动的

点击查看答案
第4题
八小时以外的工作时间计为加班,中午连班统一扣除半小时用餐时间,其余时间核算为加班时间()
点击查看答案
第5题
关于加班原则,下面说法正确的有()
A.公司原则上不提倡在工作制时间以外加班,但属工作和生产任务需要的、须利用法定节假日或公休日进行设备检修和保养的、在法定节假日和公休日内工作不能间断的,可安排适当延长工作时间B.公司允许加班并可发放加班工资的人员为生产线人员、出货人员及工作时间需跟生产、出货走的人员C.其他岗位加班须进行申请,没有经过申请,不予调休或计算加班费D.4职等(含)及以上人员,日常工作日加班允许提加班申请
点击查看答案
第6题
工作时间以外的加班调休,申请加班怎么操作()

A.钉钉加班申请

B.看打卡时间

C.钉钉加班申请+打卡时间

点击查看答案
第7题
以下哪几种情形属于加班()

A.正常工作时间以外参加公司组织的公共活动的

B.由于正常工作任务未按要求及时完成而需延长工作时间或利用公休日、节假日完成的

C.非上班时间内,因工作任务繁重不得不在办公室加班处理,且有打卡记录

D.执行特殊工时的岗位

点击查看答案
第8题
加班指员工因工作需要在标准工时以外,经所在部门确认的工作时间,原则上员工每人每月加班时间不应超过()小时,每天加班时间不超过()小时

A.48;4

B.48;3

C.36;3

D.36;4

点击查看答案
第9题
下列企业延长劳动者工作时间的做法,符合《劳动法》规定的是()

A.乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路,要求劳动者连续加班5小时

B.丙企业为完成订单,要求劳动者最近一个月天天上班,加班费按正常工资的200%支付

C.甲企业由于生产需要,经与工会和劳动者协商,决定劳动者每天加班3小时.每月66小时

D.丁企业为及时交货,与劳动者协商,决定每周工作6天,周六上班的工资按正常工资的

E.150%支付。不再安排补休

点击查看答案
第10题
以下哪些说法是正确的()

A.钉钉考勤每日打卡不少于两次,早上上班和下午下班各一次

B.迟到/早退30分钟以内,扣绩效20元

C.上班时间后的5分钟打卡上班不算迟到

D.在超出正常工作时间以外的时间,只要继续留在工作场所内处理工作的都算加班

点击查看答案
第11题
某企业职工王鹏,7月实际上班天数25天(制度工作时间为22天),其中10天时间由于业务繁忙,每天工作时间为11个小时。请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改