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[单选题]

突发休假人力紧急替代方法当天上正常班(A班、P班)突然休假人员:先由护长协调当班人力调配,如当班人力不能应对时,调配当天24小时待命护士(排班表中()先叫,()次之)

A.分子、分母

B.分母、分子

C.休息、打零

D.打零、休息

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A、分子、分母

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第1题
当启动“科室护理人力紧急调配预案”时,首先呼叫同系列科室邻近楼层病区高年资护士紧急支援抢救,同时呼叫本科室备班及二线班回科室参加抢救()
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第2题
科室每天做好应急班及二线班的人员安排,保证各项护理工作有效开展。应急班和二线班在护理工作安排小白板上每天上墙,方便当班护士紧急联系()
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第3题
关于公司请休假制度的规定,以下说法正确的是()

A.员工应至少提前一天办理请休假手续

B.本人当面向准假人请假,并完成钉钉请假流程审批

C.正常工作日未请假或未经批准擅自请假调休按旷工处理

D.如遇突发情况,员工无法事先履行请假手续的,应通过电话及时报告准假人,并及时通过钉钉补办相应的请假手续

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第4题
当设备出现紧急、突发故障时按下急停开关或拉开安全门后再进行处理,正常停机不能使用“急停”按钮()
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第5题
护理人力调配依照层级原则实施。当科室出现护理人力资源相对短缺,影响科室正常开展工作时,首先在本科内协调解决,如()

A.急诊组与输液组相互增援

B.启动二线

C.三线

D.应急班

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第6题
医疗行为过程中的工作人员,因意外情况不能继续完成其工作,需安排人员紧急替代。正常工作日:如因科室工作繁忙而人员不足,或值班医务人员因意外情况不能坚持完成工作时,由其他工作人员替代完成;若后者没有能力完成该诊疗操作,则需向科主任报告,请求调派相应人员替代:如有必要,可报医务科协调解决。节假日值班:如因人员不足或值班人员因意外情况不能坚持完成工作时,值班人员应联系二线班人员接替,并报告科主任:如有必要可报告总值班协调解决()
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第7题
仪器设备使用时的应急预案哪项是错误的()

A.当急救设备突发故障时,启动急救设备紧急替代流程,从其他部门调用同类设备,保证临床抢救和手术工作顺利进行

B.对已经超过使用寿命的设备,只要可使用不必报废淘汰

C.当重点设备发生故障时,设备科工程师应及时到达现场并做相应处置,确保在突发事件下损坏的仪器能够及时得到修复

D.应急预案的培训与演练至少应做到一年一次

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第8题
护理人员紧急调配:遇到以下哪种突发事件,各科室应及时向护理部报告;护理部接到报告后,应立即启动预案,由护理人力应急调配小组统一指挥()

A.突发公共卫生事件

B.紧急医疗抢救

C.特殊急危重病人护理

D.病房紧急缺编

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第9题
科室护士白班/P班紧急调配方案是()

A.在《护士排班本》注明白天/P班备班护士为白班、P班紧急替代首选护士

B.下夜班连续休第二天护士为次选备班护士

C.其他所有休息护士(下夜班护士除外)均为重大、抢救事件的备班护士

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第10题
以下哪些情况可启动应急备班()

A.出现护理纠纷

B.严重意外事件

C.突发造成严重社会危害需紧急处理的公共卫生事件

D.护理单元2位及以上患者紧急抢救且当班护士无法完成

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第11题
在不影响正常工作的情况下,正常班岗位原则上每周至少要休息()天以上,并在合法合规的前提下对休假安排加以引导和约束,避免管理人员或岗位员工较长时间集中休假对生产经营造成影响

A.0.5天

B.1天

C.2天

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