题目内容
（请给出正确答案）
A.建立会计人才日常评价考核体系
B.建立会计人才诚信档案，将其作为人才评先评优考量因素
C.将获得上级业绩考核成绩作为会计人才评先评优考量因素
D.将课题获奖、公开发表文章等作为会计专业人才评价参考
E.除了开评审外，未形成其他较好的会计人才评价体系
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A.开展常态化会计人才培训教育
B.强化跨单位、跨部门、上下级的业务交流，增强人员流动
C.鼓励支持会计人才开展调研合作，提升研究能力
D.建立人才培养导师制，为青年会计人才指定业务导师
E.建立会计财务人才库，出台人才库管理制度
F.建立针对会计人才的诚信、廉洁教育长效机制
A.成效显著，人才队伍结构均衡，人才素质明显提升
B.成效较好，人才队伍结构分布、层次、类别渐趋合理，人才素质逐步提高
C.成效一般，人才队伍结构分布、层次、类别有所失衡，人才素质提升较为缓慢，工作积极性有待提高
D.年龄学历、知识层次、专业能力等方面还没有形成合理层次和搭配，会计人员培养力度不够
A.学好专业知识
B.除专业知识在，其他知识也要有所了解
C.在校时间内至少考过1-2个会计职称
D.考到计算机二级，英语四级等之类的证书
E.多参与或多去会计相关的实习工作
F.其他
A.组建会计高端人才讲师培训团
B.建立会计高端人才考核评价激励机制，拓宽专业技术职务晋升通道
C.加大会计高端人才工作交流力度，提供更多本单位、本系统重要工作参与机会
D.针对不同层级，适当分类设置高级专业技术资格申报条件
E.加大高级专业技术资格申报政策解读和辅导，建立高级专业技术人才培养联系工作机制
A.考核评价
B.岗位聘用
C.先进会计工作者评选
D.高端会计人才选拔
A.一般人员
B.安全管理人员
C.特意人员
D.技术人员您的
要求：针对杨某的表现，分析其违背了哪些会计职业道德的要求？分别说明理由。
