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[多选题]

周大通的司長認為其學識甚佳,因此推論周員工作績效必定傑出,這位司長最主要的考績謬誤類型為何()

A.邏輯謬誤

B.比較謬誤

C.年資謬誤

D.類我謬誤

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邏輯謬誤

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更多“周大通的司長認為其學識甚佳,因此推論周員工作績效必定傑出,這…”相关的问题
第1题
「主管因為部屬張三在人際溝通上表現優異,就據以類推張三其他工作層面的表現亦是如此,而予以優異的考績」,請問這種現象比較適合以下列何種考核謬誤之概念來形容()

A.暈輪謬誤

B.比較謬誤

C.邏輯謬誤

D.趨中謬誤

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第2题
考核者並未根據人員在某一層面的實際績效評定考績,而是以考核表上前後項目間的聯想,給予優越考績,這是屬於何種類型的個人考績謬誤()

A.近期印象的謬誤

B.暈輪謬誤

C.臨近謬誤

D.邏輯謬誤

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第3题
考核者根據受考者在某一個工作層面上表現優異,就類推其他工作層面的表現亦必如此,而予以優越的考績。這屬於何種類型的個人考績謬誤()

A.過寬謬誤

B.暈輪謬誤

C.邏輯謬誤

D.好同惡異謬誤

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第4题
下列有關考績委員會之敘述,何者正確()

A.委員任期1年,期滿不得連任

B.考績委員會置委員5人至23人

C.考績委員每滿3人,應有1人由本機關受考人遴選產生

D.業務單位主管為當然委員

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第5题
管理經濟學認為企業的長期目標是()A.企業價值的最大化B.企業利潤的最大化C.企業風險的最小化D.企

管理經濟學認為企業的長期目標是()

A.企業價值的最大化

B.企業利潤的最大化

C.企業風險的最小化

D.企業成本的最小化

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第6题
有關「雙重國籍擔任公職之設限」問題,其主要著眼因素為下列何者()

A.公務人員之工作績效

B.公務人員之忠誠義務

C.公務人員之行為能力

D.公務人員之語言能力

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第7题
各單位需於每日下午17:30前將加班申請單送出,延時則須提加班延後申請,所有延後的申請單將視為各部門考勤異常,每月由人事統一提報納入績效考核()
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第8题
依公務人員考績法施行細則規定,公務人員平時考核獎懲,應併入年終考績增減總分。記功或記過一次者, 考績時增減其總分幾分()

A.四分

B.三分

C.二分

D.一分

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第9题
若您認為本系統出現異常,您是通過哪種渠道反饋異常()

A.撥打服務熱線560-26741

B.給管理員發郵件(郵箱見網站下方有提示)

C.通知CMC實驗室轉達

D.通知CMC品保轉達

E.不通知如何通知

F.認為不需要通知

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第10题
下列文學常識解釋有誤的一項是()

A.永和就是東晉穆帝的年號。年號是封建帝王紀年的名稱,是從漢武帝開始有的

B.癸丑用的就是干支紀年法。干支紀年就是十天干和十二地支依次組合成六十個單位,稱為六十甲子

C.暮春是春季的最後一個月,也稱孟春古人按陰曆把一年分為春、夏、秋、冬四季,每季三個月,分別是以孟、仲、季表示三個月的次序

D.修禊事是我國古代一種民間習俗。人們於農曆三月三日到水邊洗濯,嬉遊,以祈福消災

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