题目内容
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[单选题]
加班前需在（）填写加班申请，由上级领导审批，审批通过加班后可申请调休
A.2号人事系统
B.邮件
C.微信
D.电话
答案
A、2号人事系统
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C.王五在不影响工作的情况下申请调休，填写《请假单》，经上级领导同意后，交人力资源部备案
D.赵六通过正常申请加班，将工时挪到下月集中进行调休
A.需要提前1天发起流程且加班申请不能延后补加班单，并经有关负责人批准后方为有效加班
B.加班期间需正常打上下班卡，如未打卡视为无效加班
C.加班单填写时长需与打卡时间一致
D.上司安排的紧急情况可事后补加班单，应在加班后3个工作日内提交加班流程申请，否则视为无效加班
E.不定时工时制岗位工作日加班不作加班处理
A.公司不鼓励加班
B.员工加班需填写《加班申请单》
C.加班调休需在保证已安排好工作的前提下提前一天书面申请，且不能连续两天调休
D.加班次日签到时间需在加班第二日直接兑现不得存班
A.需节假日加班完成的额外工作
B.钉钉提交《加班申请单》，由上级领导审批
C.员工加班，应按规定打卡
D.按公司规定完成加班流程后可以调休
E.参加各种培训、会议、集体活动或因个人工作效率低下的加班不计加班
A.员工每天上下班（包含加班上下班）均需指纹打卡
B.因公外出不能打卡应填写《外出人员登记表》，注明外出日期、事由、起止时间
C.因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请手续，否则按旷工处理
D.因停电、打卡机故障未打卡的员工，进行手工签到，由部门负责人或分管领导签字证明当日的出勤状况
