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[多选题]

晋升飞跃奖要拿到基本法1500元+方案3500元奖励,需要达成条件()

A.首次晋升

B.有效人力1+5

C.有效人力1+8

D.晋升3个月内,个人绝对参会率达80%

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首次晋升有效人力1+5晋升3个月内个人绝对参会率达80%

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第1题
周经理1月份入司,4月份开始新增当月新增健康4人,5月份新增健康2人,6月份新增健康1人,顺利晋升组经理,请问周经理可以获得哪些奖励()

A.基本法晋升组经理2000元

B.晋升主任奖1000元

C.晋升组经理1500元(方案)

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第2题
按C版基本法,非主管系列行销人员首次晋升组经理,拟组建团队有效人力(含本人)为7人,在新主管晋升当月可以拿到()元晋升组经理奖

A.1600

B.1300

C.2000

D.3200

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第3题
销售团队组织提升方案(2020版)中,主任晋升高级主任(基本法首次晋升),本期晋升奖励1500元,下期维持奖励500元()
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第4题
个人晋升奖励方案:2020.3.1-2020.6.30(达标月)内首次晋升者,首次基本法或快速晋升准主任,首次基本法或快速晋升晋升AS/收展组,分别给予多少奖励()

A.800元;1000元

B.800元;1500元

C.800元;2000元

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第5题
分公司三季度峰会中,晋升业务经理奖标准为:方案期间内,营销员首次晋升业务经理级别,以基本法晋升者优先排序,取团队标保前()名入围

A.10

B.20

C.25

D.30

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第6题
关于4月方案,下列说法错误的是()

A.4月1日-4月30日期间,单件标保10万,奖励13776元

B.二季度,客户经理首次晋升组经理,奖励本人晋升奖1500元,奖励育成人育成奖1500元

C.4月当月,推荐人健康,新增健康1人,奖励增员奖300元

D.4月当月,推荐人健康,且推荐人为一季度单月10万人力,新增健康2人,奖励增员奖1000元

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第7题
二季度晋升奖与育成奖方案时间为2020年月,晋升祝贺金享受条件:1、基本法晋升主任;2、晋升当月本人出勤≥天新主任扶持津贴享受条件:任职起6个月内达标业务室健康()

A.4-6;16;1+2

B.4-7;12;1+3

C.4-6;16;1+3

D.4-7;16;1+3

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第8题
新法中,晋升组经理奖如果要拿到3600元晋升奖励,需要做到团队有效人力多少()

A.1+3

B.1+4

C.1+6

D.1+9

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第9题
小A在1月入司,4月入围领SHOW计划,并在4月当月成1+6档领SHOW计划奖励,二季度拟晋升银质组经理,请问小A预计可以拿到多少首次晋组奖和领SHOW计划方案奖励()

A.2600

B.3200

C.5000

D.8200

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第10题
以下哪些是客户经理基本法晋升主任的条件()

A.任职客户经理满3个月

B.考核季内个人月均FYC大于等于1500元,月均件数大于等于2件

C.所增人员不少于4名,其中直接增员不少于2名,所增人员中客户经理职级人员不少于2名

D.考核季内本人及所增人员合计月平均FYC大于等于4800元

E.通过业务主任晋升培训及考试,通过工作考评

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第11题
晋升飞跃奖,组晋档奖励500元,处晋档奖励600元()
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