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[单选题]

格培训费用结算,由培训中心根据培训实际支出项目和费用进行结算,什么部门审核确认()

A.省公司人力资源部

B.各级单位人力资源部

C.职能部门

D.有关部门

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C、职能部门

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第1题
某国有企业再就业服务中心安排下岗职工朱某到市培训中心参加烹饪培训,报到时培训中心向朱某一
次性索要全部培训费用500元。请问培训中心这种做法是否正确?

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第2题
会诊中涉及的会诊费用按照邀请医疗机构所在地的规定执行。差旅费按照实际发生额结算,不得重复收费。属医疗机构根据诊疗需要邀请的,差旅费由医疗机构承担;属患者主动要求邀请的,差旅费由患者承担,收费方应向患者提供正式收费票据。会诊费用同意支付给会诊医疗机构,不得现金支付给会诊医师本人()
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第3题
双星集中培训一般由星管办培训中心及相关职能部门共同组织实施()
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第4题
在培训项目结束后,结算项目费用()

A.由各培训项目管理部经管员提报培训费用核销申请

B.由学员服务中心、教务管理部确认

C.由培训项目管理部、教务管理部确认

D.由财务资产部按规定的时间发起结算

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第5题
目前住培的技能培训存在的问题和困难,不正确的是()。

A.住院医师由各基地统一管理,但基地同时还承担着实习医师、进修医师的培训任务,导致教学资源紧缺,学生很难得到有效训练机会

B.大部分国内的临床技能培训中心配备人员暂无法满足独立培训的需求,对于临床师资依赖性强

C.教师临床工作业务繁忙,兼负教学、科研任务,精力有限

D.进入规培的学生背景多样化:5+3并轨专硕、社会人、在职人员(含博士后)

E.根据国家规培标准,在规培期间需完成33个月的轮转,科室轮转内容可以统一

F.F.根据国家规培标准,在规培期间需完成33个月的轮转,科室轮转内容可以统一

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第6题
机器人保质期过后的培训费用按照(),发生交通、住宿费根据实际费用收取

A.80元/时

B.100元/时

C.90元/时

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第7题
根据公司生产需要,在员工工作岗位不变的情况下,如需要调配某些员工去从事某些新工作,则需要部门/工序及培训中心对其进行相应的培训。()
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第8题
公司职工教育培训中心对各单位(部门)进行年度培训工作排名,后三名由总经办发文通报批评,对该单位总经理(厂长)分别考减()

A.2000元、1000元、500元

B.5000元、3000元、2000元

C.3000元、2000元、1000元

D.10000元、7000元、5000元

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第9题
根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》,下列不属于交通运输企业安全生产费用使用范围的是()

A.企业安全生产宣传、教育、培训支出

B.安全设施及特种设备检测检验支

C.完善、改造和维护安全防护设施设备支出

D.新建、改建、扩建项目的安全评价支出

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第10题
某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训,参加培训的学员50人。根据以往经验,人力资源部

某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训,参加培训的学员50人。

根据以往经验,人力资源部做了80000元的培训成本预算。培训期间的费用标准及实际支出情况如下:

培训讲师的课酬为1 0000元/天。

交通食宿费500元/天。

培训场地及设备租赁费1500元/人。

学员教材费100元/人。

餐费每人20元/天。

参加培训人员的误工费为每人平均100元/天。

其他培训费合计2000元。

请计算此次培训实际的培训成本和每位学员的平均成本,并分析培训费用预算执行情况。

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第11题
领导干部个人参加的社会化培训,其费用可以根据培训内容由所属单位在职工教育经费中报销。()
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