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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要体现在（）

A.劳动者技能水平偏低

B.避免可能出现的劳动歧视问题

C.劳动者薪酬水平不稳定

D.可能出现劳动者频繁跳槽问题

答案

B、避免可能出现的劳动歧视问题

解析：被派遣劳动者管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动歧视问题即单位的正式雇员与被派遣劳动者在地位待遇等方面的差别对待

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第1题

仓储管理的特殊性主要体现在（)A.创造一定的价值B.具有不连续性C.具有服务性D.具有生产性

仓储管理的特殊性主要体现在()

A.创造一定的价值

B.具有不连续性

C.具有服务性

D.具有生产性

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第2题

生产经营单位使用被派遣劳动者的应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（）对被派遣劳动者进行

A.分层管理

B.分类管理

C.统一支配

D.统一管理

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第3题

《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应将被派遣劳动者纳入本单位从业人员的（）。

A.统一管理

B.分别管理

C.由派遣单位管理

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第4题

《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员()，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A.专业管理

B.合并管理

C.独立管理

D.统一管理

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第5题

企业使用被派遣劳动者的，在安全生产管理中应当将被派遣劳动者与本单位从业人员分别单独管理。（)

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第6题

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（)管理，对被派遣劳动者进

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员()管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

A.统一

B.集中

C.单独

D.重点答案

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第7题

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，或与派遣单位签订安全协议，明确管理责任归属后由派遣单位自行管理（）

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第8题

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应将被派遣劳动者（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A.单独

B.纳入本单位从业人员统一

C.交由劳务派遣单位

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第9题

《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员编制中进行（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A.统一

B.分工管理

C.互带

D.分别

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第10题

《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应将被派遣劳动者纳入本单位从业人员()。

《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（)。

A、统一管理

B、分别管理

C、由派遣单位管理

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第11题

劳务派遣费用主要包括被派遣劳动者的（）、（）、（）

A.劳动报酬

B.劳保福利

C.从事有毒有害工种相关补贴

D.社会保险费用

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