首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

一个月内迟到、早退累计多少次以上,给予书面警告一次()

A.2次(含)

B.3次(含)

C.4次(含)

D.5次(含)

答案
收藏

B、3次(含)

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“一个月内迟到、早退累计多少次以上,给予书面警告一次()”相关的问题
第1题
一个月内迟到与早退累计达到次以上的,给予口头警告()

A.3

B.4

C.5

D.6

点击查看答案
第2题
出现以下哪种情况按旷工0.5天处理()

A.迟到或早退 60分钟以上

B.迟到或早退 90分钟以上

C.一个月内迟到、早退次数累计超过4次

D.一个月内迟到、早退次数累计超过6次

点击查看答案
第3题
一个月内迟到或早退累计达10次及以上的属于严重违反本企业规章制度。()
点击查看答案
第4题
员工有下列情形之一,经查证属实或有具体事证,给予"警告”一次处罚,适用范围包括()

A.一个月内,迟到/早退/漏打卡达4次者(不含2次免签卡)

B.迟到或早退,故意不打卡,第1次给予警告一次处罚(从员工入职之日起开始累计)

C.连续旷工<0.5天,或当月内累计旷工<1天

D.上班时间擅白离岗:20分钟≤离岗时间<30分钟

点击查看答案
第5题
员工有下列()行为之一者,分公司有权解除劳动合同
A.不遵守考勤及请假制度,1个月内累计迟到,早退10次,或连续旷工4至6天或3个月累计旷工10天的,给予记过处分;1个月内累计迟到,早退10次以上,或连续旷工7至9天或6个月内累计旷工15天的,给予记大过处分B.一年内,受到公司级通报批评三次,仍屡教不改,再次犯错的C.工作时间擅自离岗,或在岗聊天,或从事与工作无关的事宜,影响正常工作秩序,一年内被发现违纪四次的D.构成二类票务事故的
点击查看答案
第6题
员工有下列情形之一,经查证属实或有具体事证,给予大过-次处罚,适用范围包括()

A.一个月内迟到/早退/漏打卡素计达10次者(不含2次免签卡)

B.一天累计不在岗时间达3小时者

C.连续旷工1≤X<3天,或近12个月内累计旷工2天≤X<5天

D.迟到或早退后,故意不打卡,第3次给予大过一次处罚(从员工入职之日起开始计算)

点击查看答案
第7题
十七、严重违反单位考勤制度的行为有()

A.一个月内累计迟到、早退超过8次(含)以上者

B.代他人打卡或接受他人代打卡者累计三次(含)以上的

C.在工作时间睡觉或擅离职守,导致公司蒙受重大损失者

D.违反公司考勤制度年度内累计记大过2次或者记大小过累计5次者

点击查看答案
第8题
连续12个月内累计旷工7天;或迟到、早退连续12个月内累计达15次以上的,处理结果是()

A.批评教育

B.按次数扣钱

C.解除劳动合同

点击查看答案
第9题
一个月内连续迟到(早退)达__给予日常行为处罚()

A.1次

B.5次

C.3次

D.2次

点击查看答案
第10题
下列哪些违反劳动纪律、休息休假等管理规定或劳动纪律的行为,可给予直接责任人2、3类组织处理,同时扣减上年度2%以上、5%及以下的绩效年薪()

A.一个月度内,连续迟到、早退5次以上的,或一个季度内,累计迟到、早退10次以上

B.无正当理由旷工,连续旷工时间超过7个工作日,或一年以内累计旷工时间超过10个工作日

C.在办公场所寻衅滋事、打架斗殴,严重影响工作秩序和社会秩序,给本行声誉造成恶劣影响

D.拒不服从领导工作安排,造成严重后果或恶劣影响

点击查看答案
第11题
部门内同1名员工1月内累计迟到/早退三次(含)以上,当月扣罚部门经理()元

A.50

B.100

C.150

D.200

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改