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第1题
“八五”普法规划强调，加强基层依法治理，坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，做到（）。
A.小事不出村
B.矛盾不上交
C.大事不出乡
D.矛盾能化解
第5题
护患纠纷预防措施：（）
A．加强法律法规的学习，尤其是《医疗纠纷预防和处理条例》的相关内容，提高法律意识
B．培养慎独精神，严格执行各项规章制度，履行岗位职责
C．规范护理技能操作，积极学习新理论、新知识、新技术，提高业务能力
D．规范护理文书书写，及时、准确、完整、清晰记录各项护理文书
E．对存在的问题应勇于承认，不能个人“私了”
第9题
劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷，是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。预防劳动争议的措施包括：（)。
A.依法加强劳动合同管理，从源头规范劳动关系
B.依法建立和完善企业规章制度，杜绝无章可循
C.加强培训，避免有法不知
D.合理处置违纪职工，规避法律风险
E.借鉴他人经验，利用外部资源，预防劳动争议
第11题
护理质量管理的任务包括（）。
A.做到整体和一般相统一的质量管理
B.进行质量管理教育，树立质量意识
C.进行全面质量控制，持续改进护理质量
D.建立质量管理体系，明确质量职责
E.制定和更新护理质量标准，规范护理行为
