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[判断题]

要兼顾公平和效率,必须在微观收入分配过程中同时贯彻效率原则和公平原则。()

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第1题
快速农村评价(RRA)是研究农村发展问题的学者在反思()的基础上提出的用于农村地区社会资料收集与分析的一种方法。

A.农村发展旅游主义弊端

B.问卷调查的局限性

C.学习农村乡土知识的需要

D.农村可持续发展战略的实施

E.兼顾公平和效率的需要

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第2题
为建立合理的个人收入分配制度,鼓励一部分地区、一部分人先富起来,初次分配和再分配应分别注重()。

A.效率和公平

B.公平和效率

C.速度和数额

D.局部和全部

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第3题
第二版妊娠和产后甲状腺疾病诊治指南中指出,妊娠期使用LT4要兼顾TSH水平和()?

A.TRAb

B.TGAb

C.T4

D.TPOAb

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第4题
进入新发展阶段,完整、准确、全面贯彻新发展理念,必须更加注重()问题。

A.政治立场

B.兼顾公平

C.共同富裕

D.分配效率

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第5题
对会计科目进行分级应坚持的原则是()。

A.要兼顾各会计信息使用者的需要

B.要依据会计要素的客观性质

C.要适应宏观和微观经济管理的需要

D.要根据企业的实际情况

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第6题
社会养老保险的基本原则包括()。

A.社会养老保险的目的是对劳动者退出劳动领域后的基本生活予以保障

B.社会养老保险采取公平和效率相结合的原则

C.在社会养老保险中权利与义务相对应

D.社会养老保险实行收益最大化原则

E.社会养老保险的管理服务社会化

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第7题
分红保险红利分配的效率性原则要求,红利分配要兼顾()的利益。

A.投保人

B.保险人

C.保险代理人

D.中国保监会

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第8题
为了实现经济增长和社会公平的双重目标,我们在实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的个人收入分
配制度时,必须坚持的一条原则是()

A.一部分地区和一部分人先富起来

B.防止两极分化,实现共同富裕

C.效率优先,兼顾公平

D.加强调控,稳定物价

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第9题
两位经理被告知他们的单位要搬到一个新的地点,并且两个单位共用新的办公地点。两位经理为了办公室
面积和办公地点的分配问题已经争吵了好几个星期,这种争吵影响到搬家安排并破坏到其他计划。因此两位经理的上司开始介入,他必须在不伤害感情的基础上尽快解决争端。这位上司解决问题的最佳途径是:

A.和两位经理一起坐下来讨论并作出决定。

B.制定出一个分配方案,然后通知两伍经理孰行。

C.提醒他们,公司为了降低成本需要两位的团结协作

D.告诉两位不要着急,像这类问题总有解决的办法

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第10题
2016年中央经济工作会议指出,要坚持以提高质量和核心竞争力为中心,坚持()发展,扩大高质量产品和服务供给。

A.兼顾统筹

B.效率第一

C.创新驱动

D.质量第一

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第11题
下列关于助听器验配师培训目标的说法,正确的有()。

A.帮助验配师提高其知识水平和能力水平是进行专项助听器验配师培训的根本目的

B.为了使培训达到良好的效果,必须在培训前制定培训目标

C.制定的培训目标必须能够反映验配师的知识水平和能力水平,目的性要强,同时具有可实践性

D.应根据验配师不同的知识水平和能力水平制定不同的培训标准

E.应对培训中所需涵盖的知识培训和能力培训要点进行细化和明确

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