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第1题
组织文化的核心是（）
A.组织形象设计
B.组织制度的完善
C.组织的价值观
D.管理机制
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第2题
（）是一个组织的精神支柱，是组织文化的核心。
A.组织的价值观
B.伦理观
C.组织精神
D.组织素养
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第3题
绩效目标是指管理者与员工在（)的指引下，对愿景和战略进行分解和细化，具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。
A.使命和核心价值观
B.组织战略和愿景
C.组织文化和核心文化
D.高层管理者和模范代表
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第4题
企业安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。（)
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第5题
组织文化的主要内容包括（)。
A.组织的价值观
B.组织精神
C.组织结构
D.伦理规范
E.组织素养
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第6题
下列不属于强大团队模型的是（)
A.固定的组织架构
B.好的团队长、相同的核心价值观
C.合适的团队成员
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第7题
组织在一定的环境中逐步形成的全体组织成员所共同信奉和遵守的价值观，它支配着全体组织成员的思维方式和行为方式是指（)。
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第8题
组织文化的核心内容包括（）
A.组织的价值观
B.组织精神
C.伦理规范
D.组织素养
E.组织制度
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第9题
在组织文化中，属于精神层文化内容的有（)。
A.组织的价值观
B.组织精神
C.伦理道德观念
D.组织哲学
E.组织的文化设施
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第10题
在绩效管理系统模型中，（)是组织勾画的发展蓝图和期望实现的中长期目标。
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第11题
（)锚定了组织发展方向，是组织战略制定的根本指南，为组织配置资源提供了最高准则，为组织所有管理系统的协同提供了根本依据。
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