题目内容
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[多选题]
工作分析的作用有（)。
A.为人力资源管理决策奠定基础
B.避免人力资源的浪费
C.实现对员工绩效的科学评价
D.使组织做到人尽其才
E.有效地激励员工
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B.避免人力资源的浪费
C.实现对员工绩效的科学评价
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人才流动的原则是：(一)有利于充分利用人力资源和更好地发挥人才的作用;(二)人才流向与国民经济社会发展需要相适应，符合国家和地方发展战略规划，有利于促进科学技术转化为生产力;(三)鼓励和支持人才到新开发区、落后地区、生产第一线以及其他最需要的地区、行业和部门工作。()
A.实体经济、科技创新、金融管控、人力资源协同发展
B.实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展
C.实体经济、创新驱动、现代金融、人力资源综合发展
D.实体经济、科技创新、人力资源综合发展
A.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准
B.通过工作分析可以减少招聘过程中的主观判断成分
C.当人力资源规划的结果是供给小于需求时，员工招聘可能被纳入企业工作日程
D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果，而是实现规划的一种重要手段
A.一般知识
B.专业理论知识
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此题为判断题(对，错)。
项目建设需要监理单位强有力的()投入，科学地分解任务，做到事事有人管，件件有结果，确保项目执行力，保障项目的
A.人力资源 B资金储备 C物资资源 D先进技术
