首页 > 职业技能鉴定> 月嫂/母婴护理师
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

某孕妇妊娠7周时出现早孕反应,恶心、呕吐、食欲减退等。来医院咨询早孕反应大约在什么时间消失。正确的回答是()

A.10周左右

B.12周左右

C.14周左右

D.16周左右

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第1题
妊娠早期每个孕妇都会出现不同程度的早孕反应。此题为判断题(对,错)。
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第2题
患者王某在输液后30分钟出现发冷,寒战,随后恶心,呕吐,最可能的原因是()

A.发热反应

B.肺水肿

C.空气栓塞

D.静脉炎

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第3题
患者女性,24岁。停经8周确诊为早孕,本人要求终止妊娠。行人工流产负压吸引术时,患者诉恶心,继而出汗、面色苍白,血压80/60mmHg,心率48次/分,子宫无异常清况为防止出现这种情况,手术者应()

A.术中扩张宫颈时动作轻柔

B.从7号扩张器开始逐渐加大号数

C.吸宫时负压为600mmHg

D.进出宫颈时同时吸引宫颈粘膜

E.为吸净宫腔应多次反复吸刮宫壁

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第4题
孕妇,35岁,妊娠33周,早孕反应重,有呼吸困难,检查:子宫体积明显大于正常孕周,下肢水肿,阴道静脉曲张,子宫不同部位闻及相差10次/分以上的胎心音。确定诊断最可靠的依据()

A.B型超声诊断

B.多普勒胎儿仪检查

C.β-hCG

D.尿E3值

E.L/S比值

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第5题
孕期,每个孕妇都会出现恶心、呕吐、尿频、尿急、胀气、便秘等不适反映。

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第6题
某单位2008年10月招聘职工,要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒,一经发现立即辞退,解除劳动合同。王某是大专毕业,被录用。该单位与她签订了劳动合同,期限4年,试用期半年。王某在试用期工作很认真。2009年2月,王某经常出现呕吐、恶心,全身不适等症状,经医院诊断为妊娠反应。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表,隐瞒了自己怀孕的事实,欺骗单位,解除了与王某的劳动合同。下列哪种情况是符合劳动合同法的规定的()。

A.该单位无权解除与王某的劳动合同,因为王某被录用后工作很认真,表现很好

B.该单位有权解除与王某的劳动合同,因为王某隐瞒了怀孕事实,欺骗了招工单位

C.该单位有权解除与王某的劳动合同,因为王某既已怀孕,且妊娠反应严重,显然无法胜任目前工作

D.该单位无权解除与王某的劳动合同,因为王某在招聘时完全符合应聘条件,无欺骗单位行为

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第7题
有关复方短效口服避孕药药物不良反应正确的是()

A.类早孕反应系孕激素刺激胃黏膜所致

B.服药期间出现阴道流血,多发生在漏服药物之后

C.能使经量多,不适用于月经量多的妇女

D.白带增多是孕激素作用的结果

E.体重减轻系因进食少,恶心所致

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第8题
枸橼酸钠不良反应之一低钙血症临床表现有:()。

A.感觉异常,如口周及颜面的麻木感

B.严重的可出现手足抽搐

C.心电图Q-T间期延长

D.严重时表现为低血压及心脏抑制

E.消化道反应,恶心、呕吐

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第9题
某孕妇,26岁,停经8周时出现阴道断续少量流血,来院就诊。妇科检查:子宫如鸭卵大,子宫颈口关闭,妊娠试验()。对该孕妇的首要处理措施是()

A.积极保胎治疗

B.进行染色体检查

C.静脉滴注抗生素

D.嘱孕妇禁止性生活

E.协助组织物完全排出

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第10题
接种后的婴幼儿还可能出现发热、头疼、恶心、呕吐、皮疹等症状,属于不正常反应。()
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第11题
某一患者在输血过程中突然出现头痛、恶心呕吐、胸闷,黄疸、血红蛋白尿,考虑病人出现了()

A.发热反应

B.过敏反应

C.溶血反应

D.循环负荷过重

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