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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

有些从某一职位退下来的干部常常抱怨:“人走茶凉”,这反映了他们过去曾经拥有的影响力来自于()。

A.个人专长

B.个人品质

C.职位权力

D.个人魅力

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第1题
有些从某一职位上退下来的人常抱怨“人走茶凉”,这反映了他们过去曾拥有的职权是下列哪种职权()

A.专长权

B.个人影响权

C.法定权

D.个人感召权

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第2题
关于企业文化的内涵,有的定义过于笼统和宽泛,有些模棱两可,似是而非,有的则强调了企业文化特征的某一方面、某一领域,涵盖又不够全面。为此,我们可以从以下几个方面加以理解()。

A.企业文化质的规定性在于,它是一种企业经营理念、价值观和企业人的行为准则

B.企业文化无时不在,无处不在,充满企业运行的一切时间和空间,体现于企业人的一切行为之中

C.企业文化不是突然出现的,它与企业相伴而生,因而它是继承下来的,但又不是一成不变的,而是随着时代的发展不断变化

D.企业领导层在企业文化形成过程中起主导作用,企业文化通常体现企业创办人及其后继者所提倡的文化和经营思想

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第3题
不仅要旗帜鲜明肯定表彰锐意进取的干部,还要从()上充分体现干与不干不一样、干多干少不一样。

A.工资待遇、奖励津贴

B.生活待遇、奖励津贴

C.职级职位、生活待遇

D.生活待遇、工资待遇

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第4题
在实际招聘过程中,公司常常标榜高薪招人和愉悦的工作环境,这体现企业在利用()因素提升招聘效果。

A.企业的经营战略

B.企业自身的形象和条件

C.职位的性质

D.企业的招聘预算

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第5题
幼儿对如厕的兴趣常常会在角色游戏中反映出来,有些幼儿喜欢结伴,愿意躲在厕所里嬉戏、交谈,对厕所内的水管和排污管比较感兴趣,是中班幼儿的如厕表现。()
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第6题
搜集与某一特定工作相关的信息,进行证明和分析的过程,被称为()

A.工作评价

B.工作分析

C.职位分析

D.信息管理

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第7题
关于超视力说法正确的是()。

A.人眼能够从某一背景之中察觉到最小物体的能力

B.人眼能够把两个相邻物体区分开的最小分开角度

C.够辨别最小物体的形式、形状或其方向的能力

D.人眼可分辨物体之间最小差别的能力

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第8题
领导班子换届,应当经过下列程序:()

A.召开推荐会,公布推荐职位、任职条件、推荐范围,提供干部名册,提出有关要求,组织填写推荐表

B.进行个别谈话推荐

C.对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析

D.向上级党委汇报推荐情况

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第9题
工作要素包括各种各样的特征,这些特征是某一职位上的优秀工人所具备的。这些要素包括()。

A.知识

B.工作习惯

C.个性特点

D.技能

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第10题
胜任特征指的是能将某一职位上表现优秀的员工与表现一般的员工区分开来的个体特征。()

此题为判断题(对,错)。

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第11题
在程序设计中,常常要求某一段程序重复执行多次,这时可以采用(),以简化程序。
在程序设计中,常常要求某一段程序重复执行多次,这时可以采用(),以简化程序。

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