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更多““完形-顿悟”学习理论认为人们受到激励去实施或避免某些行为是…”相关的问题
第4题
社会人假设认为（)
A.人的行为规律无法看透
B.个体心理现象总是比群体心理现象重要
C.社交需要是人类行为的基本激励因素，而人际关系则是形成人们身份感的基本因素
D.人都是为金钱而来工作的
第7题
ABC公司是一家民营制鞋企业，公司张总经理通过学习有关激励理论，受到很大启示，并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任，试图通过赞扬和赏识来激励下属员工。结果事与愿违，员工的积极性非但没有提高，反而对张总经理的做法强烈不满，认为他是在利用诡计剥削员工，张总经理陷入了困境。根据马斯洛的需要层次理论，分析张总经理做法失败的原因并提出对策提议。
第8题
（)认为，人的行为都是一个人的经济利益为动机的，人们的活动决策以该活动是否有利于个人经济利益为基本出发点。功利主义经济学形成了古典管理理论的经济人假设。
A.功利主义经济学
B.新教伦理
C.唯理主义哲学
D.马克思主义哲学
第9题
关于存在主义疗法的目标，有观点认为“病人必须找到一个他们存在的目标并去实现它，治疗师必须找到一个他们存在的目标并去实现它，并且帮助人们实现他们可能达到的最高水平的行为。”这是谁的观点()？
A.维克多·弗朗克
B.尼采
C.史密斯
D.克尔凯戈尔
第10题
有人认为，随着我国加入世贸组织，人们的生活节奏将加快，竞争将更趋激烈，每个人的精神压力也会越来
越大，人与人之间的感情将会越来越淡化、冷漠，人们将会有更多的“人情冷暖，世态炎凉”的感叹。也有人认为，在充满竞争的工作环境中，人们更需要自我调剂’更需要温情与关爱，因而将更注重亲情、友情，努力去构筑美好温馨的。精神家园”。竞争与人情究竟有没有关系呢？激烈的竞争真的影响到人与人之间的体贴和关爱吗？
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