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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》职工受警告惩处的执行期间为()。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.半年

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第1题

按照《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》，职工无正当理由连续旷工时间超过()天，给与解除劳动合同。

A.15

B.20

C.30

D.7

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第2题

《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》第五条,惩处职工应当坚持()相结合的原则，做到宽严相济。

A.教育与批评

B.教育与罚款

C.教育与惩处

D.教育与打击

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第3题

下列哪一种行为按照《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》，可以给与解除劳动合同的。()

A.克扣截留职工工资奖金的

B.被依法追究刑事责任的

C.擅自对外投资或提供担保的

D.发生计划外工程或计划外购买设备，情节严重的。

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第4题

淮北矿业职工在上下班途中发生交通事故，所属单位必须在()小时内汇报到集团公司调度室。

A.12

B.24

C.48

D.6

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第5题

淮北矿业对基层单位职工及领导班子与体系建设经济挂钩是如何规定的？

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第6题

淮北矿业集团公司的服务理念是（)。A、您的满意我的标准B、用心每一天干好每件事C、尽心尽力为

淮北矿业集团公司的服务理念是()。

A、您的满意我的标准

B、用心每一天干好每件事

C、尽心尽力为您服务

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第7题

随着市场经济体制的建立和公安体制改革的深入，()年9月28日，公安保卫职能正式分离，淮北矿业集团公司恢复保卫处建制。

A.2003

B.2004

C.2005

D.2006

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第8题

下列不是对职工惩处的种类的是()。

A.警告

B.降薪

C.降职

D.记过

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第9题

被撤销惩处或者被减轻惩处的职工的工资福利受到损失的，应当()。

A.不予补偿

B.予以补偿

C.加倍赔偿

D.酌情补偿

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