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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

对于卓越绩效核心价值观,GB/T19580标准提出的基本理念有()。

A.远见卓识的领导

B.合作共赢

C.重视过程

D.社会责任

E.关注结果

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第1题
欧洲质量奖的卓越绩效模型基于的基本价值观体现在()。

A.六个方面

B.八个方面

C.十个方面

D.十一个方面

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第2题
欧洲质量奖的卓越绩效模型基于的基本价值观有()。

A.结果导向

B.以顾客为中心

C.敏捷性

D.公共责任

E.人员发展与参与

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第3题
中国移动企业核心价值观的核心内涵是责任和()。A.创新B.尊重C.卓越D.发展

中国移动企业核心价值观的核心内涵是责任和()。

A.创新

B.尊重

C.卓越

D.发展

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第4题
我们共同的核心价值观是()。A.以人为本、服务社会、不断创新、追求卓越B.正德厚生,臻于至善C.尊重、坚

我们共同的核心价值观是()。

A.以人为本、服务社会、不断创新、追求卓越

B.正德厚生,臻于至善

C.尊重、坚韧、务实、创新

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第5题
领导应成为组织的表率,在组织的经营过程中,以及在组织提供产品和服务的生命周期内,要恪守商业道德,保护公众健康、安全和环境,注重保护资源。这体现了卓越绩效模式的价值观为()。

A.远见卓识的领导

B.战略导向

C.社会责任

D.系统管理

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第6题
卓越领导的核心思维方式是在超越利润的价值观和意识指导下的,其伦理准则是告诉员工真诚地关心顾客,关心他人,将企业的社会责任放在利润之前。()
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第7题
中国移动实现新跨越的核心理念是秉承()。A.“臻于至善”的工作精神B.“正德厚生臻于至善”的企业核心

中国移动实现新跨越的核心理念是秉承()。

A.“臻于至善”的工作精神

B.“正德厚生臻于至善”的企业核心价值观

C.“创无限通信世界做信息社会栋梁”的企业使命

D.“成为卓越品质的创造者”的企业愿景

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第8题
在绩效管理系统模型中,()是组织勾画的发展蓝图和期望实现的中长期目标。

A.使命

B.核心价值观

C.愿景

D.战略

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第9题
绩效目标是指管理者与员工在()的指引下,对愿景和战略进行分解和细化,具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。

A.使命和核心价值观

B.组织战略和愿景

C.组织文化和核心文化

D.高层管理者和模范代表

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第10题
GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》的框架内容,主要由七个类目构成。()
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第11题
职业经理人不必具备卓越的业务能力和绩效表现。()
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