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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

大型企业的绩效计划体系通常包含哪几个层次的绩效计划()。

A.企业集团

B.业务单元与支持单元

C.部门

D.个人

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第1题
纤维形态结构包含哪几个层次()。

A.表观形态

B.表层构造

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D.微细结构

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第2题
研究性学习通常包含以下哪几个环节?()

A.创设情境

B.启发思考

C.自主/小组探究

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第3题
HSE管理体系包含三个层次的体系文件:管理手册、程序文件、岗位说明书。()
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第4题
耕地土壤剖面通常包含()等几个层次。

A.耕作层

B.犁底层

C.心土层

D.底土层

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第5题
绩效加薪是将基本薪酬的增加与员工在某种绩效评价体系中所获得的评价等级联系在一起的一种绩效奖励计划。()
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第6题
把计划分为一种层次体系的是()

A.孔茨和韦里克

B.德鲁克

C.西蒙

D.亨利-甘特

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第7题
绩效加薪是将()的增加与员工在某种绩效评价体系中所获得的评价等级联系在一起的一种绩效激励计划。

A.变动薪酬

B.基本薪酬

C.奖励薪酬

D.固定薪酬

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第8题
在绩效计划的准备阶段,被评估对象的个人信息主要包含()

A.工作岗位职责描述的信息

B.考核结果

C.个人隐私

D.个人家庭背景

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第9题
在与治理沟通计划的审计范围和时间时,通常包括的内容有()。

A.具体审计计划

B.财务报表层次的重要性水平

C.对与审计相关的内部控制采取的方案

D.如何应对由于舞弊或错误导致的重大错报风险

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第10题
在与治理层沟通计划的审计范围和时间时,通常包括的内容有()。

A.具体审计计划

B.财务报表层次的重要性水平

C.对与审计相关的内部控制采取的方案

D.如何应对由于舞弊或错误导致的重大错报风险

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第11题
为了加强财务领域及其他领域的监督,我国形成了包括()和()在内的企业外部监督体系,这些体系对大型企业的监管非常到位,当然这也和大企业法制观念较强不无关系。

A.政府监督

B.社会监督

C.指定监督

D.国家监督

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