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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

依《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的()

A.终止劳动关系,支付劳动者工资

B.劳动关系无效

C.劳动关系有效,支付二倍月工资

D.视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同

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第1题
《劳动合同法》规定:用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的,劳动关系自()之日起建立。

A.劳动合同订立

B.劳动者报到

C.用工之日

D.劳动者收到录用通知

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第2题
自用工之日起()个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

A.1

B.2

C.3

D.6

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第3题
关于非全日制用工的说法,不符合《劳动合同法》规定的是()

A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的,后订立的合同不得影响先订立合同的履行

B.非全日制用工合同不得约定试用期

C.非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿

D.非全日制用工劳动报酬结算周期最长不超过十五日

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第4题
劳动合同的生效时间是用人单位自用工之日起生效。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
用人单位自()起即和劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签署协议之日

C.上级同意设置之日

D.劳动者领取工资之日

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第6题
用工制度主要经历的发展变化有()。

A.固定用工

B.从固定用工转向合同用工

C.1986年的劳动合同制

D.1995年的全员劳动合同管理

E.2005年的《劳动合同法》(草案)

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第7题
用人单位应当为存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括临时工、农民工等缴纳工伤保险费。()
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第8题
用人单位与劳动者不得在劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。()
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第9题
根据《劳动合同法》的规定,行业性、区域性集体合同对()的用人单位和劳动者具有约束力。A.当地本行业

根据《劳动合同法》的规定,行业性、区域性集体合同对()的用人单位和劳动者具有约束力。

A.当地本行业、本区域

B.外地本行业、本区域

C.当地本行业、其他区域

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第10题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不能将()列为竞业限制人员。A.中层管理人员B.高级管理人员C.高

根据《劳动合同法》的规定,用人单位不能将()列为竞业限制人员。

A.中层管理人员

B.高级管理人员

C.高级技术人员

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第11题
根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者的内容包括()

A.公司债务状况

B.工作内容

C.工作地点

D.职业危害

E.劳动报酬

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