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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

按照双因素理论,“保健因素”是指()。

A.能够引起对工作不满意的因素

B.能够影响员工工作满意度的因素

C.能够保护职工身心健康的因素

D.能够改善员工贵任感的因素

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第1题
按照双因素理论观点,“保健因素”的存在并不能引起鼓励人们工作的激励作用。()
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第2题
赫兹伯格理论中“双因素”是指()。

A.保健

B.勉励

C.X理论

D.Y理论

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第3题
根据双因素理论,商品的基本功能可视为保健因素。()
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第4题
根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件是保健因素。()
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第5题
在双因素理论中,属于保健因素的是()。

A.晋升

B.成就感

C.责任感

D.人际关系

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第6题
工作成就感属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素。()
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第7题
在赫茨伯格的双因素理论中,工作条件属于保健因素,工作内容属于激励因素。()
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第8题
根据赫兹伯格提出的双因素理论,下列因素属于保健因素的是()。

A.工作本身的乐趣

B.人际关系

C.成就

D.进步

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第9题
属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是()

A.工作本身

B.提升与自我实现

C.安全保障

D.成就感

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第10题
在团队管理的激励理论中,双因素理论认为,导致工作满意或不满意的因素是有区别的。导致工作不满意的因素被称为()。

A.激励因素

B.保健因素

C.安全因素

D.道德

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第11题
根据双因素理论,员工感到满意的主要原因是()。

A.具备保健因素

B.具备激励因素

C.缺乏激励因素

D.缺乏保健因素

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