()即为科学技术活动提供审计、咨询、绩效评估、评价,经纪、知识产权代理、检验检测、出版等服务的第三方机构及其工作人员。
A.受托管理机构及其工作人员
B.科学技术活动实施单位
C.科学技术人员
D.科学技术活动咨询评审专家
E.第三方科学技术服务机构及其工作人员
A.受托管理机构及其工作人员
B.科学技术活动实施单位
C.科学技术人员
D.科学技术活动咨询评审专家
E.第三方科学技术服务机构及其工作人员
根据ⅡA《标准》,定期提交管理层和董事会的活动报告应该______。
A.总结计划的审计活动
B.同审计时间表来比较绩效情况
C.提供财务预算明细表
D.详细预计人员配备需要
A.会损害内部审计师的客观性,在审计师卷入相同业务客户的确认服务时
B.会排除确认服务从咨询业务中产生的可能
C.应与章程中反映的内部审计活动的权限保持一致
D.没有强加同业务客户沟通信息的责任
A.扩大审计活动,以确定进一步调查是否合理;
B.向管理高层和审计委员会报告舞弊存在的可能性,并向他们询问是否继续审计工作;
C.向外部法律顾问咨询,确定要采取的一系列行动,如批准已提交的审计工作方案,确保这些方案在法律范围内是可接受的;
D.向审计委员会报告这一事实,并要求提供专款,聘用外部服务提供者,以协助调查可能存在的舞弊行为。
A.获取被审计单位管理层的书面声明
B.向会计师事务所的法律顾问咨询
C.向被审计单位内部法律顾问咨询
D.与被审计单位治理层讨论
A.政府绩效审计
B.政府绩效预算
C.雷纳评审计划
D.成本控制
A.充当审计委员会的研究助手
B.充当对组织的经营增加值的独立、客观的确认和咨询活动
C.开展研究,以便协助取得更有效率的业务
D.协助外部审计师,以便减少外部审计费用
内部审计活动的人力资源方案成功的关键因素是:
A.开发人力资源和向员工提出咨询建议的正式方案;
B.根据多年的经验做出的后备计划;
C.对人力资源挑选标准的很好设计;
D.认可个别的审计人员特殊兴趣的方案。
内部审计活动章程中应包含以下哪项权限要素:
A.确定要开展审计的组织部门;
B.确定应向审计委员会披露类型;
C.接触与绩效审计有关的记录、人员和实物资产;
D.接触外部审计师的业务记录。