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[判断题]
岗位设置就是指在分解具体专业技术任务的基础上，运用职位分类原理，确定所需的专38业技术职务系列和专业技术职务档次，明确工作人员工作岗位的活动。()
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A.管理岗位是担负领导职责或管理任务的工作岗位
B.事业单位可以设置特设岗位，用于聘用急需的高层次人才
C.对专业技术岗位实行最高岗位等级控制和结构比例控制
D.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三类
E.工勤技能岗位没有最高岗位等级控制和结构比例控
专业技术岗位指从事()工作岗位。
A、担负领导职责或管理任务的
B、专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的
C、承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的
A.对所在部门重点工作的分解。
B.对岗位核心职责的承载。
C.个人所需专业技术和综合能力的要求。
D.主假如对平时工作的分解。
A.专业技术人员问题导向的原则
B.专业技术人员持之以恒的原则
C.专业技术人员善于总结的的原则
D.专业技术人员实事求是的原则
A.岗位胜任力是专业技术组织的核心竞争能力
B.岗位胜任力标准能够为专业技术人员提供职业发展努力的方向
C.岗位胜任力培训能够为专业技术人员提供职业晋升的渠道和途径
D.岗位胜任力认证能够使专业技术人员和组织明确职业发展努力的方向
