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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

劳动者有下列情形之一的,用人单位予以解除劳动合同()

A.被判处刑罚给予开除处分的

B.严重违反公司及用人单位规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,给公司、用人单位造成重大损害的

D.同时与其他单位建立劳动关系,对完成用人单位工作任务造成严重影响,或经提出拒不改正的

E.以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,在违背用人单位真实意思的情况下订立或变更劳动合同,致使劳动合同无效的

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第1题
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
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第2题
根据《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()

A.严重违反用人单位的规章制度的

B.被依法行政处罚的

C.被依法追究民事责任的

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第3题
有下列情形之一的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是()。

A.用人单位违章指挥危及人身安全

B.在试用期内的

C.用人单位强令冒险作业

D.用人单位以暴力,威胁手段强迫劳动者劳动的

E.用人单位濒临破产

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第4题
劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同()

A.试用期间不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

C.严重失职营私舞弊,对用人单位造成严重利益损害的

D.被依法追究刑事责任的

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第5题
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同?

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

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第6题
劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同()

A.严重失职,营私舞弊,,给用人单位造成重大损失的

B.不服从单位领导工作安排的

C.同时与其他单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务未产生影响的

D.被依法追究刑事责任的

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第7题
劳动合同法规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

E.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,拒不改正

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第8题
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同()

A.未及时足额支付劳动报酬的

B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的

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第9题
“依据《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第28号)(2018年修订),劳动者有下列情形之一的,用人单位可解除劳动合同:()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的”

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第10题
劳动者有下列情形之一,用人单位可以预告解除和裁员的是()。

A.疑似职业病病人在医学观察期间

B.在本单位患职业病并确认丧失部分劳动能力的

C.女职工怀孕的

D.劳动者在本单位连续工作满十年,距法定退休年龄不足五年的

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