劳动者有下列情形之一的,用人单位予以解除劳动合同()
A.被判处刑罚给予开除处分的
B.严重违反公司及用人单位规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给公司、用人单位造成重大损害的
D.同时与其他单位建立劳动关系,对完成用人单位工作任务造成严重影响,或经提出拒不改正的
E.以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,在违背用人单位真实意思的情况下订立或变更劳动合同,致使劳动合同无效的
ABCDE
A.被判处刑罚给予开除处分的
B.严重违反公司及用人单位规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给公司、用人单位造成重大损害的
D.同时与其他单位建立劳动关系,对完成用人单位工作任务造成严重影响,或经提出拒不改正的
E.以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,在违背用人单位真实意思的情况下订立或变更劳动合同,致使劳动合同无效的
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A.用人单位违章指挥危及人身安全
B.在试用期内的
C.用人单位强令冒险作业
D.用人单位以暴力,威胁手段强迫劳动者劳动的
E.用人单位濒临破产
A.试用期间不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职营私舞弊,对用人单位造成严重利益损害的
D.被依法追究刑事责任的
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
A.严重失职,营私舞弊,,给用人单位造成重大损失的
B.不服从单位领导工作安排的
C.同时与其他单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务未产生影响的
D.被依法追究刑事责任的
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
E.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,拒不改正
A.未及时足额支付劳动报酬的
B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的”
A.疑似职业病病人在医学观察期间
B.在本单位患职业病并确认丧失部分劳动能力的
C.女职工怀孕的
D.劳动者在本单位连续工作满十年,距法定退休年龄不足五年的