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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在心理测验中,应试者以某种习惯的方式对测验项目做出反映,使我们无法正确判别应试者的真实能力水平,这被称为()。

A.宽容定势

B.优势定势

C.功能定势

D.反应定势

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第1题
在心理测验中最常用的难度指标以()表示。
在心理测验中最常用的难度指标以()表示。

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第2题
心理测验的()是指编制的测验是测什么的,即用来测量什么样的心理变量或行为特征。

A.对象

B.用途

C.动机

D.目标

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第3题
使用明尼苏达多相人格调查表测查某人的人格特征,计算各因子得分,这是()。 A.心理诊

使用明尼苏达多相人格调查表测查某人的人格特征,计算各因子得分,这是()。

A.心理诊断

B.心理评估

C.心理测验

D.心理测量

E.心理预测

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第4题
心理测验中,对量表分数的解释将影响到心理测验科学性和伦理性。()
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第5题
在常用的选拔方法中,心理测验的内容包括()。

A.个性测验

B.面试

C.智力测验

D.知识测验

E.特殊能力测验

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第6题
礼仪是人类为维系社会正常生活而要求人们共同遵守的最起码的道德规范,它在人们在长期共同生活和相互交往中逐渐形成,并且以风俗、习惯和传统等方式固定下来。()
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第7题
20世纪50年代至70年代,弗莱西曼(E.A.Flishman)对心理运动能力测验进行了认真的研究,发现了11种心理运动因素。以下包含在其中的项目有()。

A.瞄准

B.手、臂稳定

C.准确控制

D.握力

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第8题
与传统的人员测评方式相比,心理测验的优势有()。

A.科学

B.迅速

C.公平

D.经济

E.保密

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第9题
在面试测评的主要内容中,应变能力主要看应试者对主考官所提出的问题理解是否准确,回答的迅速性、准确性等。()
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第10题
夏季测流时,流量测验记载计算表中的测验时间应按北京时间,以()计时方式填记。

A.午别

B.夏令时

C.12时

D.24时

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第11题
考官对应试者的评价应基于应试者在无领导小组讨论中的实际行为表现,并严格按照评价要素和评分标准进行评分,体现了无领导小组讨论结果评定的()。

A.客观公正的原则

B.全面性原则

C.考官资格原则

D.重视结果的原则

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