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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

​平衡计分卡所()的平衡,不是平均主义,不是为了平衡而平衡,而是一种有效平衡

A.注重

B.强调

C.在意

D.反复说明​

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B、强调

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第1题
协调是发展平衡和不平衡的统一,协调发展不是搞平均主义,而是更注重发展机会公平、更注重资源配
置均衡。()

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第2题

双胞胎人为什么会保持艰苦奋斗?()

A.双胞胎在分配上拒绝平均主义,我们要打破平衡,拉开差距,有效奋斗者将获得更高的待遇

B.在双胞胎有奋斗就有回报,我们坚信幸福是奋斗出来的;在双胞胎通过奋斗可以实现自己的理想,获得财富,获得荣耀

C.在双胞胎坚持不让雷锋吃亏,不让焦裕禄穿破袜子;充分体现多劳多得

D.奋斗的结果也许不是即时的,但是一定会有

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第3题
实施平衡计分卡的步骤。
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第4题
平衡计分卡是绩效考核的一个办法,关于平衡计分卡描述不正确的是()

A.平衡计分卡考核维度是客户、财务、内部运营、学习与成长

B.平衡计分卡考核维度多,但是部门情况不同所以要注重指标与工作重点平衡

C.平衡计分卡本质就是KPI

D.平衡计分卡实施成本高,每月统计指标和判断合理性需要大量时间

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第5题
平衡计分卡的平衡主要是指财务指标和非财务指标之间的平衡。()
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第6题
平衡计分卡对战略管理的突破性贡献主要有()。

A.通过绘制战略地图这一管理工具,实现对战略的可视化描述

B.通过平衡计分卡建立战略地图的框架

C.通过战略地图和平衡计分卡建立了战略协同的机制

D.尝试通过战略地图、平衡计分卡以及仪表盘等工具将战略和运营进行连接

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第7题
平衡计分卡的维度包括()。

A.财务

B.客户

C.业务状态

D.学习与成长

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第8题
平衡计分卡的财务指标主要是针对长期目标的。()
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第9题
在政府部门的平衡计分卡模式中,财务维度仍然处于首位。()
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第10题
甲公司用平衡计分卡进行业绩考评,下列各种维度中,平衡计分卡需要考虑的有()。

A.顾客维度

B.股东维度

C.债权人维度

D.学习与成长维度

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第11题
企业应用平衡计分卡的障碍与困难是什么?

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