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[判断题]

评价小组应在企业中层以上管理人员会议上作一次系统的评价汇报,并宣布评价结论及发现的不合格项报告。()

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第1题
甲公司为上市公司,2017年9月10日,甲公司股东大会提议一项股份支付的协议条款,条款内容为:为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2018年1月1日起必须在该公司连续服务3年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2020年12月31日之前行使完毕。2017年11月30日,该协议获得股东大会的批准。2018年1月1日,甲公司正式授予本公司100名中层以上管理人员每人100份现金股票增值权。2021年1月5日,假定甲公司上述100名中层以上管理人员无一人离职,并且全部行权。则甲公司这项股份支付协议的等待期为()。

A.2017年11月30日至2020年12月31日

B.2018年1月1日至2020年12月31日

C.2018年1月1日至2021年1月5日

D.2017年11月30日至2021年1月5日

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第2题
一个被授权成立的工作团队和它的管理者正在考虑购买一个新的计算机系统。由于使用新系统既有利也有弊,该管理人员专门召开了一次会议,听取组员的意见。会后,他决定购买新系统。作为一名被授权者的工作团队的管理者,他在什么地方做的不太恰当?

A.他应在会前就这个问题先单独征求每个组员的意见,因为在小组会上,有些组员可能没有反映其真实意见。

B.他应在会前向组员说明该系统的优点和缺点,否则,组员难以提出有效的意见。

C.他应采用规范的组织决策技术,如德尔菲法(Delphi)。

D.他应让小组决定是否购买,并接受小组的最后决定。

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第3题
注册会计师在对XYZ公司购货与付款循环进行控制测试时,为了解XYZ公司是否存在主要使企业管理人员和职员受益而非使公司受益的付款情况,决定将“所记录的购货都确已收到商品或接受劳务”作为一项重要的控制目标加以测试。这一测试有助于发现下列()等情况。

A.有关职员在付款凭单登记簿上虚记一笔采购而侵吞公款

B.XYZ公司中层或高层管理人员未经批准购买个人用品

C.支付XYZ公司管理人员在俱乐部的个人会费

D.支付管理人员及其家属的渡假费用

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第4题
以下哪些非本地户籍人士可以认定为具有稳定的工作()。
以下哪些非本地户籍人士可以认定为具有稳定的工作()。

A.企业中层管理人员

B.在当地购买了住房

C.全家在本地居住

D.子女在本地上学

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第5题
以下有关HAZOP方法进行安全分析的描述,不正确的有()。

A.由多个具有不同知识背景的人组成小组

B.采用会议讨论的形式进行

C.以系统地分析偏离设计工艺条件的偏差的原因、后果以及拟定安全措施为研究手段

D.只适用于现状评价

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第6题
市场调查的作用是()。

A.市场调查勾勒出市场基本轮廓

B.市场调查是一种常规市场营销诊断工具

C.市场调查是既是企业在市场中知名度、满意度和忠诚度的评价,也是公司计划和奖罚的依据

D.以上都包括

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第7题
2021年《广西物业管理条例》,第三十六条业主委员会会议分为定期会议和临时会议业主委员会定期会议应当按照业主大会议事规则的规定召开经三分之一以上业主委员会委员提议,应当及时召开业主委员会临时会议已经成立业主小组、业主监督委员会的,应当在业主委员会会议召开前告知()

A.业主小组代表、业主监督委员会

B.街道办

C.派出所

D.物业代表

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第8题
某建筑构件公司由于安全资金投入不足造成两人受伤,()应当对此承担责任。

A.企业法定代表人

B.该公司经理

C.该公司财务总监

D.该公司的安全管理人员

E.该公司的工会小组负责人

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第9题
关于肠系膜上动脉夹层形成的危险因素有()

A.中层囊性变

B.动脉粥样硬化

C.纤维肌性发育不良

D.结缔组织病

E.以上均是

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第10题
2006年12月10日,甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定,2007年1月1日,公司为其200名中层
以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,条件是这些人员必须为公司连续服务3年,才可自2009年12月31日起根据股价的增长幅度行权获得现金。2007年、2008年、2009年年末股票增值权的公允价值分别为每股15元、16元和18元。2007年有18名管理人员离开,预计2008年和2009年还将有15名管理人员离开;2008年实际有8名管理人员离开,预计2009年还将有9名管理人员离开。则甲公司在2008年12月31日应确认的应付职工薪酬为()元。

A.83 500

B.92 500

C.84 000

D.176 000

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第11题
政策及程序给管理层和员工提供了行动指南。某跨国公司的内部审计师打算对一项高级管理职能开展
业务审查。在这个管理层次上审计师是否应当期望找到相关的政策和程序?

A.是,所有的政策及程序均由高级管理层制定。

B.否,高级管理层只为下级人员制定政策及程序。

C.是,政策及程序适用于组织的所有等级。

D.否,只有中层管理人员及其下级制定、使用政策和程序。

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